Ambiente
Páginas: 3 (660 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2010
Introducción
En la actualidad existen un alto porcentaje de empresas familiares o microempresas, estas cada día están en busca del crecimiento como empresa pero para lograr este objetivo senecesita de algunas claves, claves como volumen, utilidades, rendimiento sobre la inversión, entre otros, pero lo principal es el ambiente laboral, tema que muy pocos empresarios se preocupan, puespara ellos lo primero que es importante son las cifras que les deja su negocio, y si estas cifras son bajas entonces, no invierten en sus empleados, les parece que es un gasto y una perdida de tiempopero lo que no saben es que están totalmente equivocados.
La motivación en los empleados es fundamental en cualquier tipo de empresa, porque son los empleados que nos ayudan a crecer comoorganización, si se tiene un ambiente laboral muy bueno no van a existir complicaciones como la alta rotación de personal, la falta de comunicación entre compañeros entre otros factores, más bien existirátodo lo contrario, como que sus empleados se sientan comprometidos con la compañía y el resultado se observara en cifras.
Los empleados es el segundo componente para tener una empresa de éxito,si la compañía crea un ambiente motivador para su gente, un ambiente en el que sus empleados puedan ver que trabajar por las metas de la organización es los que más les conviene, ese ambiente haráque los empleados comiencen a pensar como propietarios de la empresa, pero para esto se necesitará de llegar a establecer una mentalidad organizacional.
El rol de los Gerentes es muy importante,aparte de mantener en pie una compañía deben conocer a su gente, gente que son los que lo ayudan día a día a poder realizar las metas de la compañía, pero aun así existen gerentes que no lo hacen,gerentes que simplemente llegan a la empresa y se encierran en una oficina, y solo se dedican a llamar a sus delegados de las diferentes áreas para que reporten como marcha la empresa además de algunas...
En la actualidad existen un alto porcentaje de empresas familiares o microempresas, estas cada día están en busca del crecimiento como empresa pero para lograr este objetivo senecesita de algunas claves, claves como volumen, utilidades, rendimiento sobre la inversión, entre otros, pero lo principal es el ambiente laboral, tema que muy pocos empresarios se preocupan, puespara ellos lo primero que es importante son las cifras que les deja su negocio, y si estas cifras son bajas entonces, no invierten en sus empleados, les parece que es un gasto y una perdida de tiempopero lo que no saben es que están totalmente equivocados.
La motivación en los empleados es fundamental en cualquier tipo de empresa, porque son los empleados que nos ayudan a crecer comoorganización, si se tiene un ambiente laboral muy bueno no van a existir complicaciones como la alta rotación de personal, la falta de comunicación entre compañeros entre otros factores, más bien existirátodo lo contrario, como que sus empleados se sientan comprometidos con la compañía y el resultado se observara en cifras.
Los empleados es el segundo componente para tener una empresa de éxito,si la compañía crea un ambiente motivador para su gente, un ambiente en el que sus empleados puedan ver que trabajar por las metas de la organización es los que más les conviene, ese ambiente haráque los empleados comiencen a pensar como propietarios de la empresa, pero para esto se necesitará de llegar a establecer una mentalidad organizacional.
El rol de los Gerentes es muy importante,aparte de mantener en pie una compañía deben conocer a su gente, gente que son los que lo ayudan día a día a poder realizar las metas de la compañía, pero aun así existen gerentes que no lo hacen,gerentes que simplemente llegan a la empresa y se encierran en una oficina, y solo se dedican a llamar a sus delegados de las diferentes áreas para que reporten como marcha la empresa además de algunas...
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