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Dirección Nacional de Escuelas
Centro de Ambientes Virtuales

Ambientes Educativos Saludables

UNIDAD V

MEDICINA LABORAL

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MEDICINA LABORAL
5.1 DEFINICION
El Área de Medicina Laboral es la dependencia de la Subdirección de Sanidad encargada de calificar la capacidad
medicolaboral a los uniformados y no uniformados vinculados con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993,
aspirantes a Escuelas de Formación durante el ingreso, permanencia y retiro de la Institución, así como de los
beneficiarios que presenten condiciones que lo ameriten con el fin de establecer invalidez absoluta y permanente
Para tal efecto el Area se encuentra constituida por un grupo deProcedimientos Médico Laborales encargado de
establecer, difundir los lineamientos y realizar seguimiento a las actividades del proceso de la calificación de la
capacidad medico laboral que se desarrollan en las Áreas de Sanidad, de acuerdo a lo establecido en la normatividad
legal vigente y el grupo técnico, dependencia del Área de Medicina Laboral encargada de orientar, desarrollar,controlar y evaluar las actividades gerenciales y administrativas de proceso calificación de la capacidad medico
laboral.
A su vez cada una de las Seccionales de Sanidad a Nivel Pais cuenta con un Grupo Medico Laboral, encargado de la
parte operativa del Proceso de la Calificacion de la Capacidad Medico Laboral.
5.2. ESTRUCTURA
La Resolución No. 03523
DEL 05 NOV 2009 “Por la cual se define laestructura orgánica interna y se determinan
las funciones de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional”, estableció el Área de Medicina Laboral como una
dependencia de la Subdirección de Sanidad encargada de calificar la capacidad medico labora, para tal efecto el Área
se encuentra constituida por un grupo de Procedimientos Médico Laborales y un grupo Técnico.
Cada una de las Regionales deSanidad a Nivel País cuenta con un Grupo Medico Laboral, encargado de la parte
operativa del Proceso de la Calificación de la Capacidad Medico Laboral.

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5.3. MARCO LEGAL
5.3.1 Decreto 094 del 11 Enero de 1989 “Por el cual se reforma el estatuto de la capacidadpsicofísica, incapacidades,
invalideces e indemnizaciones del personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional,
Soldados, Grumetes, Agentes, Alumnos de las Escuelas de Formación y personal civil del Ministerio de Defensa y la
Policía Nacional”, modificado por el Decreto Ley 1796 de 2000
5.3.2 Decreto Ley 1796 del 14 de septiembre 2000 "Por el cual se regula laevaluación de la capacidad psicofísica y de
la disminución de la capacidad laboral, y aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pensión por invalidez e
informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Pública, Alumnos de las Escuelas de Formación y
sus equivalentes en la Policía Nacional, personal civil al servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las FuerzasMilitares y personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de
1993".
5.3.3 Decreto Ley 1795 del 14 de septiembre 2000 “Por el cual se estructura el Sistema de Salud de las Fuerzas
Militares y de la Policía Nacional" (Artículo 31. MEDICINA LABORAL)

5.3.4 Resolución No. 1628 del 28 Diciembre de 2007 “Por la cual se regula el funcionamiento de lasJuntas Médico
Laborales y se establecen los médicos que actuaran como autoridades medico laborales del Subsistema de Salud de la
Policía Nacional
5.3.5 Resolución No. 02051 del 15 jun. 2007 Policía Nacional, “Por la cual se define la estructura orgánica interna y
se determinan las funciones de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional”.

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