Ambientes Laborales Productivos

Ambientes laborales productivos
Ramón Florenzano Urzúa

El ambiente laboral es un elemento de gran importancia en la satisfacción personal de la vida adulta y ayuda a lograr un equilibrio vital enrelación con la trascendencia; traducido básicamente en estabilidad psicológica, auto estima adecuada e integración armónica entre vida familiar y trabajo.
Sin embargo, y económicamente hablando, elambiente laboral también es importante para las empresas, pues resulta el modo de expresión de su cultura organizacional; en el que destaca fundamentalmente el clima organizacional. Por él seentiende la percepción que tiene cada miembro de lo que vive.
Dado que las percepciones afectan las conductas de las personas, el clima ético es la pieza clave para lograr un equilibrio en el ambiente de laempresa. Este clima, que, entre otras cosas, puede verse reflejado en la preocupación por la calidad de vida de los trabajadores, también trae consigo efectos rentables. Así, por ejemplo, y almejorar el funcionamiento financiero, se incrementa el valor de mercado y la productividad; reduce costos operativos; mejora la habilidad para retener y atraer a los mejores empleados; fortalece laconfianza y lealtad de quienes ya están en la empresa; reduce el ausentismo; y fortalece la imagen corporativa.
El hombre fue creado para trabajar. Hay una satisfacción personal en sentirse útil y "ganar elpan con el sudor de la frente". Pero para lograr un ambiente laboral productivo es básico que exista buen trato y cordialidad. Dado que se trata de un lugar en el que se estará la mayor cantidad dehoras de la vida, todo lo que se haga para reducir las tensiones entre la motivación y el estrés dará sus frutos.
En efecto, la motivación implica un cierto nivel de exigencia, un estrés normal. Sinembargo, muchas veces se produce en exceso, generándose el llamado síndrome de burnout; cuyas causas pueden clasificarse en estresores externos e internos.
Los primeros refieren al ambiente físico...