AMBIENTES LABORALES SALUDABLES

AMBIENTES
LABORALES
SALUDABLES
INGENIERO AMBIENTAL. JORGE ISAAC ROJAS BETANCOURT
ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

EXPOSICIONES
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TEMA 1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

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TEMA 2. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO

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TEMA 3. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL



TEMA 4. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL



TEMA 5. SUBPROGRAMA DE PREPARACIÓN YRESPUESTAS ANTE
EMERGENCIAS



TEMA 6. COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TIEMPO DE EXPOSICIÓN: Máximo 10 min
INTEGRANTES: Máximo 4 personas (Al azar).
FECHA: 9 DE DICIEMBRE DE 2015
HORA: 6:30 – 8:30 PM

QUIZ


MES DE DICIEMBRE DE 2015
HORA: DURANTE LA CLASE

EXAMEN FINAL


16 DE DICIEMBRE DE 2015
HORA: DURANTE LA CLASE

TALLER AMBIENTES LABORALES


GRUPO MÁXIMO DE 4PERSONAS

TEMA: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS
RIESGOS: LISTA DE CHEQUEO Y PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO NTC
45
HORAS: 10
REQUISITOS:
FORMATO

CORREO GRUPAL
ambienteslaboralesgrupo2a@gmail.co
m
Contraseña: corposalud2015

SALUD:
O.M.S. (1958): “… es un estado de completo bienestar
físico, mental y social y no solamente la ausencia de
enfermedad“
Sigerist: “… no sólo es laausencia de enfermedad sino algo
positivo, una alegre actitud hacia la vida y animosa
aceptación de las responsabilidades que la vida pone en el
individuo..."
Lifson: “… es el grado al cual las funciones humanas
(sensibilidad, procesamiento de datos, movimientos...) son
realizadas y el dolor está ausente"

ENFERMEDAD
Para el profesional de la salud: Es un proceso patológico
multicausal ymultifactorial que debe ser estudiado y tratado
individualmente buscando las causas para plantear un
tratamiento específico, no hay enfermedades sino enfermos.
Para el paciente: Es todo proceso que lo incapacita, lo limita
para su desempeño diario, o lo hace sufrir. La enfermedad es
sinónimo de dolor.
Para el trabajador de la salud: Es su objeto de trabajo.
Para los servicios de seguridad social: Es suobjeto de
trabajo y su función social, pero principalmente es una
fuente de ingresos, de pérdidas o ganancias.

TRABAJO
Palabra derivada del latín tripaliare, que significa torturar: de
ahí pasó a la idea de sufrir o esforzarse, y finalmente de
laborar y obrar.
En un sentido amplio, es toda actividad humana encaminada
a un fin mediante la transformación de la naturaleza a partir
de cierta materiadada
Código Sustantivo del Trabajo CST (art 5): “Es toda actividad
humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un
contrato de trabajo.

SALARIO
CST (art 1270): “Es todo lo que recibe el trabajador en
dineros o especies, comocontraprestación directa del
servicio.
Los pagos en especie serán tales como (alimentación,
vestido, vivienda etc.).

SALUD PÚBLICA

Aplicación del método científico a los problemas de saludenfermedad que toma como sujeto de conocimiento la
comunidad,
integrando
los
aspectos
biológicos
y
ambientales del hombre, para promocionar la salud,
detectar o curar las enfermedades o rehabilitar las secuelas
con elesfuerzo organizado de la comunidad.

SALUD OCUPACIONAL
Ley 1562 del 11 de Julio de 2012: Seguridad y Salud en el
trabajo: Disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores.
OBJETO: Mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, así como de la salud en el trabajo,que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Prevenir todo daño para la salud de las personas derivado de
las condiciones de trabajo.
Proteger a las personas contra los riesgos derivados de la
tarea y la organización que pueden afectar la salud
individual o...