Ambientes
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2012
AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LA EMPRESA
Ambiente Interno
El ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos dedistintos rangos, es decir que existe una escala jerárquica, la cual es una parte importante dentro de una organización porque dependiendo de cuantos trabajadores haya, van a haber una serie de pautas arespetar como por ejemplo la de pedir permiso par hacer todo tipo de cosas ya sea como para quejarse o para indicar la falta de algún material que sea necesario a la hora de producir. Además se encuentrancon que los trabajadores una vez adentro de la organización, asumen un compromiso con esta de dedicación, máximo desempeño y compromiso para rendir todo lo que puedan dar a su trabajo. Esto essolamente una parte de todo lo que se puede encontrar en un ambiente dentro de una organización, por eso adelante te presentaremos un cuadro relacionado con el tema, tanto para el ambiente interno como parael externo.
Económico Demográfico Sociocultural
Ambiente Externo
Ambiente General Político / Legal Tecnológico
Global
Ambiente Externo
• Fundamental en el crecimiento y productividadde una industria. • DinamismoMercados globales, cambios tecnologicos, explosión de información, cambios sociologicos, política gubernamental. Resulta crítico su entendimiento para competir coneficacia.
Determinar la posición competitiva.
Comprender la posición competitiva permite: 1. Aumentar la eficiencia operativa. 2. Mejorar esa posición. 3. Ganar batallas en la economía globalizada.A través de diferentes actividades (rastreo, supervisión, pronóstico y evaluación) se trata de entender el ambiente externo. Conocer capacidades y crear conocimientos. Tomar acciones para amortiguaramenazas y buscar posibilidades.
Ambiente Externo
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Ambiente General: Demográfico Económico Político-Legal Tecnológico Sociocultural Global
Entender cada segmento para formular e...
Ambiente Interno
El ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos dedistintos rangos, es decir que existe una escala jerárquica, la cual es una parte importante dentro de una organización porque dependiendo de cuantos trabajadores haya, van a haber una serie de pautas arespetar como por ejemplo la de pedir permiso par hacer todo tipo de cosas ya sea como para quejarse o para indicar la falta de algún material que sea necesario a la hora de producir. Además se encuentrancon que los trabajadores una vez adentro de la organización, asumen un compromiso con esta de dedicación, máximo desempeño y compromiso para rendir todo lo que puedan dar a su trabajo. Esto essolamente una parte de todo lo que se puede encontrar en un ambiente dentro de una organización, por eso adelante te presentaremos un cuadro relacionado con el tema, tanto para el ambiente interno como parael externo.
Económico Demográfico Sociocultural
Ambiente Externo
Ambiente General Político / Legal Tecnológico
Global
Ambiente Externo
• Fundamental en el crecimiento y productividadde una industria. • DinamismoMercados globales, cambios tecnologicos, explosión de información, cambios sociologicos, política gubernamental. Resulta crítico su entendimiento para competir coneficacia.
Determinar la posición competitiva.
Comprender la posición competitiva permite: 1. Aumentar la eficiencia operativa. 2. Mejorar esa posición. 3. Ganar batallas en la economía globalizada.A través de diferentes actividades (rastreo, supervisión, pronóstico y evaluación) se trata de entender el ambiente externo. Conocer capacidades y crear conocimientos. Tomar acciones para amortiguaramenazas y buscar posibilidades.
Ambiente Externo
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Ambiente General: Demográfico Económico Político-Legal Tecnológico Sociocultural Global
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