AMBITO EMPRESARIAL
Páginas: 5 (1015 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2015
AMBITO EMPRESARIAL
JENNY MARTINEZ
SHARLIN RODRIGUEZ
DAYANA VERGARA
CARMEN ROPAIN
ARMANDO FERNANDEZ
Esp.: BERTA SANCHEZ
INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL
HUMBERTO VELASQUEZ GARCIA
TÈCNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD
TERCER SEMESTRE
CIENAGA
2014
AMBITO EMPRESARIAL
El ámbito empresarial trata sobre los espacios y conjunto de personas o cosas en que se desarrolla unapersona o una cosa.
El ámbito empresarial trata sobre:
DINAMIZAR PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN.
Fortalecer las empresas de inserción mediante la comercialización y la activación de sus servicios y productos, y la creación de alianzas entre ellas.
En la administración pública, es la inclusión de cláusulas sociales y la creación de mercados sociales de empleo en lacontratación pública.
En la empresa privada, es la contratación de los servicios y/o personas de las empresas para cumplir con la responsabilidad social corporativa.
POTENCIAR LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS QUE CONCILIEN LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN.
Estudiar las medidas que se están desarrollando en las empresas de inserción y en las empresas sociales y solidarias, y cuálespodrían desarrollarse.
Búsqueda de información en otros proyectos que se hayan trabajado en este tema identificando buenas prácticas familiar y laboral.
Promoción del banco como instrumento y conciliación de flexibilización y organización del trabajo.
POTENCIAR LA CREACIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN DE ACTIVIDADES QUE AYUDEN A CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y FORMATIVO – LABORAL.
Potenciar la creaciónde empresas que favorezca la conciliación de la vida laboral y personal.
DINÁMICA DE COORDINACIÓN CON AGENTES EMPRESARIALES METODOLOGIA DEL TRABAJO CON LAS EMPRESAS.
En cuanto a la responsabilidad social corporativa, definir puestos y perfiles profesionales necesarios en el mercado laboral de nuevas destrezas que garanticen su estabilidad y promoción laboral.
EMPRESAS
Es una unidad deorganizaciones dedicadas a actividades industriales, mercantiles o de prestaciones de servicios con fines lucrativos.
CLASIFICACIONES
Se define según su actividad:
Agropecuarios: Son aquellas que producen bienes agrícolas eje: granja avícola, porcinas e invernaderos, hacienda de producción agrícola.
Mineras: Son las que tienen como objetivo la explotación de los recursos del subsuelo. Ejemplo:empresa de petróleo.
Industrial: Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados o semielaborados. Ejemplo: fábrica de tela.
Comercial: Son las que se dedican a la compra y venta de producto. Ejemplo: empresa distribuidora de productos farmacéuticos, supermercados y almacén de electrodomésticos.
De servicios: Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer lasnecesidades de la comunidad ya sea salud, educación, transporte. Ejemplo: una empresa y acción, centro de salud, compañía de seguros y universidad.
CARACTERÍSTICAS
Son las siguientes:
FINES:
Conseguir al máximo beneficios entre bienes o servicios y satisfacer los servicios humanos, generar puesto de trabajo, obtener rentabilidad, asegurar la supervivencia y continuidad a las actividadesempresariales.
FUNCIONES:
Técnicas: Producción, Fabricación, Transformación.
Comercial: Conexión entre empresa y consumidor; compras, ventas, publicidad.
Financiera: Búsqueda y administración de capitales.
Recursos Humanos: Obtención desarrollo del personal.
Dirección: Organiza los recursos disponibles.
ELEMENTOS:
Financieros: Capital necesario para su Creación de funcionamiento como créditos ysubvenciones, tener autonomía frente a terceros(bancos, acreedores).
Económico: (Patrimonio) conjunto de bienes, derechos y obligaciones.
Técnico: Fabricación o transformación de los productos. Mejorar medios tecnológicos.
EMPRESARIO: Es quien dirigen el proceso económico, organiza la producción y asume riesgo empresarial.
TRABAJADORES: Persona física que prestan un servicio a la empresa a...
JENNY MARTINEZ
SHARLIN RODRIGUEZ
DAYANA VERGARA
CARMEN ROPAIN
ARMANDO FERNANDEZ
Esp.: BERTA SANCHEZ
INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL
HUMBERTO VELASQUEZ GARCIA
TÈCNICO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD
TERCER SEMESTRE
CIENAGA
2014
AMBITO EMPRESARIAL
El ámbito empresarial trata sobre los espacios y conjunto de personas o cosas en que se desarrolla unapersona o una cosa.
El ámbito empresarial trata sobre:
DINAMIZAR PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN.
Fortalecer las empresas de inserción mediante la comercialización y la activación de sus servicios y productos, y la creación de alianzas entre ellas.
En la administración pública, es la inclusión de cláusulas sociales y la creación de mercados sociales de empleo en lacontratación pública.
En la empresa privada, es la contratación de los servicios y/o personas de las empresas para cumplir con la responsabilidad social corporativa.
POTENCIAR LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS QUE CONCILIEN LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN.
Estudiar las medidas que se están desarrollando en las empresas de inserción y en las empresas sociales y solidarias, y cuálespodrían desarrollarse.
Búsqueda de información en otros proyectos que se hayan trabajado en este tema identificando buenas prácticas familiar y laboral.
Promoción del banco como instrumento y conciliación de flexibilización y organización del trabajo.
POTENCIAR LA CREACIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN DE ACTIVIDADES QUE AYUDEN A CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y FORMATIVO – LABORAL.
Potenciar la creaciónde empresas que favorezca la conciliación de la vida laboral y personal.
DINÁMICA DE COORDINACIÓN CON AGENTES EMPRESARIALES METODOLOGIA DEL TRABAJO CON LAS EMPRESAS.
En cuanto a la responsabilidad social corporativa, definir puestos y perfiles profesionales necesarios en el mercado laboral de nuevas destrezas que garanticen su estabilidad y promoción laboral.
EMPRESAS
Es una unidad deorganizaciones dedicadas a actividades industriales, mercantiles o de prestaciones de servicios con fines lucrativos.
CLASIFICACIONES
Se define según su actividad:
Agropecuarios: Son aquellas que producen bienes agrícolas eje: granja avícola, porcinas e invernaderos, hacienda de producción agrícola.
Mineras: Son las que tienen como objetivo la explotación de los recursos del subsuelo. Ejemplo:empresa de petróleo.
Industrial: Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados o semielaborados. Ejemplo: fábrica de tela.
Comercial: Son las que se dedican a la compra y venta de producto. Ejemplo: empresa distribuidora de productos farmacéuticos, supermercados y almacén de electrodomésticos.
De servicios: Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer lasnecesidades de la comunidad ya sea salud, educación, transporte. Ejemplo: una empresa y acción, centro de salud, compañía de seguros y universidad.
CARACTERÍSTICAS
Son las siguientes:
FINES:
Conseguir al máximo beneficios entre bienes o servicios y satisfacer los servicios humanos, generar puesto de trabajo, obtener rentabilidad, asegurar la supervivencia y continuidad a las actividadesempresariales.
FUNCIONES:
Técnicas: Producción, Fabricación, Transformación.
Comercial: Conexión entre empresa y consumidor; compras, ventas, publicidad.
Financiera: Búsqueda y administración de capitales.
Recursos Humanos: Obtención desarrollo del personal.
Dirección: Organiza los recursos disponibles.
ELEMENTOS:
Financieros: Capital necesario para su Creación de funcionamiento como créditos ysubvenciones, tener autonomía frente a terceros(bancos, acreedores).
Económico: (Patrimonio) conjunto de bienes, derechos y obligaciones.
Técnico: Fabricación o transformación de los productos. Mejorar medios tecnológicos.
EMPRESARIO: Es quien dirigen el proceso económico, organiza la producción y asume riesgo empresarial.
TRABAJADORES: Persona física que prestan un servicio a la empresa a...
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