Ambitos de la mecatronica en el contexto socal
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2011
Tecnologico de estudios superiores de coacalco TESCo
Ingenieria Mecatronica
Ámbitos del desarrollo de la mecatrónica
En el contexto social
|
José Antonio González Toral
(Tesirvio? no olvides Votarlo o comentarlo)
Grupo: 5111 |
INDICE
* Introducción .…………………………………... 3
* Los Ámbitos Del Desarrollo De La
Profesión En El ContextoSocial.………..……….... 4
* Conclusión ……………………………………… 5
* Bibliografía ……………………………………… 5
Introducción.
El éxito de las empresas, actualmente está dado por la formación de equipos de trabajo y lacapacidad de la organización de adaptarse a los cambios. Además se debe considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en los equipos de trabajo se incluyen: iniciativa - motivaciónde logro y adaptabilidad; influencia - capacidad para liderar equipos y conciencia política - y empatía - confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás.
Por otro lado,se debe contar con un buen Plan Estratégico, que incluya adecuados modelos de Gestión, conocimiento del entorno y una claridad de los objetivos a Largo Plazo. Por consiguiente se requiere, mayorprofesionalización de las organizaciones, (y sobre todo de quienes las dirigen) que apoye su declaración de Visión y Misión.
Es por lo anteriormente expuesto que la gestión operativa empresarial, deberealizarse bajo principios éticos y morales al establecer sus decisiones estratégicas y sus relaciones laborales, comerciales, financieras, científicas y tecnológicas, en un contexto global;priorizando el mantenimiento de una relación, en donde el espíritu de equipo, la capacitación, la colaboración y la actitud de servicio sean valorados, respetados y reconocidos por la organización. Estasprácticas darán ventajas competitivas a las empresas que adopten políticas para un desarrollo social sustentable.
Los Ámbitos Del Desarrollo De La Profesión En El Contexto Social.
La...
Ingenieria Mecatronica
Ámbitos del desarrollo de la mecatrónica
En el contexto social
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José Antonio González Toral
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Grupo: 5111 |
INDICE
* Introducción .…………………………………... 3
* Los Ámbitos Del Desarrollo De La
Profesión En El ContextoSocial.………..……….... 4
* Conclusión ……………………………………… 5
* Bibliografía ……………………………………… 5
Introducción.
El éxito de las empresas, actualmente está dado por la formación de equipos de trabajo y lacapacidad de la organización de adaptarse a los cambios. Además se debe considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en los equipos de trabajo se incluyen: iniciativa - motivaciónde logro y adaptabilidad; influencia - capacidad para liderar equipos y conciencia política - y empatía - confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás.
Por otro lado,se debe contar con un buen Plan Estratégico, que incluya adecuados modelos de Gestión, conocimiento del entorno y una claridad de los objetivos a Largo Plazo. Por consiguiente se requiere, mayorprofesionalización de las organizaciones, (y sobre todo de quienes las dirigen) que apoye su declaración de Visión y Misión.
Es por lo anteriormente expuesto que la gestión operativa empresarial, deberealizarse bajo principios éticos y morales al establecer sus decisiones estratégicas y sus relaciones laborales, comerciales, financieras, científicas y tecnológicas, en un contexto global;priorizando el mantenimiento de una relación, en donde el espíritu de equipo, la capacitación, la colaboración y la actitud de servicio sean valorados, respetados y reconocidos por la organización. Estasprácticas darán ventajas competitivas a las empresas que adopten políticas para un desarrollo social sustentable.
Los Ámbitos Del Desarrollo De La Profesión En El Contexto Social.
La...
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