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REPUBLICA DE COLOMBIA I

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DECRETO NÚMERO 23 NOV 4222 2006 DE 2006

"Por el cual se modifica parcialmente a estructura del Ministerio de Defensa Nacional"
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,

en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo54 de la Ley 489 de 1998,

DECRETA

Artículo 1°. El numeral 7 del artículo 1 del Decreto 049 de 2003, quedará así: 7 7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.1.5 7.1.6 7.1.7 7.1.8 7.1.9 7.1.10 7.1.11 Dirección General de la Policía Nacional de Colombia Subdirección General Dirección de Seguridad Ciudadana Dirección de Carabineros Y Seguridad Rural Dirección de Investigación Criminal Dirección deInteligencia Policial Dirección de Antinarcóticos Dirección de Protección y Servicios Especiales Dirección Antisecuestro Y Antiextorsión Dirección de Tránsito y Transporte Dirección Nacional de Escuelas Dirección Administrativa Y Financiera Dirección de Talento Humano

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7.1.12 7.1.13 7.1.14 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6

Dirección de Sanidad Dirección de Bienestar Social Dirección de Incorporación Inspección General Oficina de Planeación Secretaria General Oficina de Telemática Oficina de Comunicaciones Estratégicas

Artículo 2°. Funciones del Director General de la Policía Nacional de Colombia. El Director General de la Policía Nacional deColombia tendrá, además de las funciones que le señalen disposiciones legales especiales, las siguientes: 1. Participar en la formulación de la política en materia de seguridad pública y convivencia ciudadana y de las demás que el gobierno le asigne. Formular y adoptar los planes y programas que deben desarrollarse de acuerdo con los lineamientos trazados por el Gobierno Nacional para la seguridadciudadana y la política de defensa y seguridad. Direccionar la ejecución de los macro procesos del servicio de policía, la investigación, la tecnología y los recursos con fundamento en el desarrollo del talento humano, para la prestación de un efectivo servicio de seguridad. Liderar la formulación corporativa de las metas y objetivos de la organización, concertando el Plan EstratégicoInstitucional para el cumplimiento de la misión y alcance de la visión. Propiciar y proponer alianzas estratégicas, convenios y adelantar ejercicios de referenciación competitiva con entidades públicas y/o privadas, nacionales e internacionales, para afianzar la política de mejoramiento continuo del Servicio. Organizar y desarrollar programas Y proyectos de fomento a la participación de la comunidad en laseguridad ciudadana, así como, de las autoridades regionales, departamentales Y locales en la gestión territorial de la seguridad. Adoptar sistemas de consolidación de información, de medición de procesos y de evaluación de la gestión, para garantizar el logro de las metas propuestas.

2.

3.

4. 5.

6.

7.

8.Expedir dentro del marco legal de su competencia, las resoluciones, manuales,reglamentos y demás actos administrativos necesarios para

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administrar la Policía Nacional en todo el territorio nacional, pudiendo delegar de conformidad con las normas legales vigentes. 9. Ejercer las facultades constitucionales,legales, estatutarias y reglamentarias, inherentes a la visión y misión de la Policía Nacional.

10. Suscribir, de conformidad con las normas legales vigentes, convenios y contratos con personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, para el cumplimiento de la misión de la Policía Nacional, pudiendo delegar esta facultad en los Directores y Comandantes que considere pertinente. 11....