america en batalla
Páginas: 8 (1765 palabras)
Publicado: 12 de enero de 2014
DESCRIPCIÓN
América Móvil Perú es una empresa de capitales mexicanos de telecomunicaciones con presencia en 18 países de América, con más de 200 millones de usuarios y actualmente es la cuarta compañía de telecomunicaciones más grande e importante del mundo. Su principal accionista es CARLOS SLIM HELÚ.
En Perú, se formó tras la fusión de TIM Perú y Sercotel y ahora opera utilizando la marcaClaro. Este ofrece servicios locales y de larga distancia, tarjetas de prepago y mensajería de texto a través de dispositivos GSM, TV de Paga, Internet Fijo y Alámbrico, Telefonía fija, inalámbrica y móvil.
Cuenta con una sólida estructura de capital. Eficiencia que se sustenta en su vasta experiencia operacional, lo que ha permitido consolidar su posición como la empresa líder en el sectorde telecomunicaciones móviles de América Latina y la cuarta más grande del mundo en términos de suscriptores proporcionales.
DATOS GENERALES
Nombre de la Empresa: AMÉRICA MÓVIL PERU S.A.C Nombre Comercial de la Empresa: CLARO
RUC: 20467534026
Tipo Contribuyente: SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
Fecha de Inscripción:24 / 04 / 2000
Fecha de Inicio de Actividades: 12 / 04 / 2000
Estado / Condición del Contribuyente: ACTIVO / HABIDO
Dirección del Domicilio Fiscal: Av. NICOLAS ARRIOLA NRO. 408 URB. SANTA CATALINA// LIMA – LIMA – LA VICTORIA
Sistema de Emisión del Comprobante: MANUAL / COMPUTARIZADO
Actividad de ComercioExterior: IMPORTADOR / EXPORTADOR
Sistema de Contabilidad: COMPUTARIZADO
Actividad(es) Económica(s): PRINCIPAL – CIIU 64207 - TELECOMUNICACIONES
Comprobantes de Pago c/aut.
De Impresión (F.806 u 816): BOLETA DE VENTA
SERVICIOS QUE COMERCIALIZA
Telefonía fija
Telefonía Móvil
Internet fijo
Internet Móvil
Televisión por cable
Televisión Satelital
TriplePlay (Telefonía fija, Internet fijo, TV Satelital)
Pagínas web Claro.
… Entre otras.
Otras compañías las cuales comercializan servicios similares y entran en competencia con esta compañía son:
Movistar
Nextel
RECURSOS QUE UTILIZAN
Cables de conexión para la instalación de servicios a hogares
Decodificadores para el servicio de Tv cable.
Equipos telefónicos para el mismo servicio.Herramientas comúnes para el apoyo de la instalación.
Dispositivos para el uso de los servicios ofrecidos; GSM, TV de Paga, Internet Fijo y Alámbrico, Telefonía fija, inalámbrica y móvil.
Crecimiento sostenido
La empresa motiva a los trabajadores haciendo que ellos puedan ascender a un puesto mas alto en corto tiempo.
Cuidar a su personal
Se interesa por el estado anímico de sustrabajadores, ya que según en el estado que se encuentran será su producción en la empresa, los incentivan con comisiones, bonos y viajes por metas cumplidas.
Confianza
La empresa tiene confianza en sus trabajadores así como los trabajadores confían en la empresa, haciendo que la relación entre jefe y empleado sea buena.
Clima laboral
La empresa cada 15 días hace una reunión con el fin deconocer a sus trabajadores, incentiva con regalos por cumplimiento de objetivos y da la bienvenida a nuevos trabajadores.
Principios básicos de la organización formal que emplea America móvil sac
División del trabajo: Cada empleado de esta empresa tiene una función determinada desde el director hasta el promotor de servicios.
Especialización: La empresa hace que sus trabajadores seespecializen en el trabajo que ejercen llevándolos mas adelante a subir de puesto en el area que corresponda.
La empresa actualmente esta compuesta por un director es el que mayor jerarquía tiene en la empresa, seguido de los gerentes, estos están divididos por países se encargan de administrar cada sede de la empresa y hacer cumplir los objetivos y los supervisores por cada provincia del país...
América Móvil Perú es una empresa de capitales mexicanos de telecomunicaciones con presencia en 18 países de América, con más de 200 millones de usuarios y actualmente es la cuarta compañía de telecomunicaciones más grande e importante del mundo. Su principal accionista es CARLOS SLIM HELÚ.
En Perú, se formó tras la fusión de TIM Perú y Sercotel y ahora opera utilizando la marcaClaro. Este ofrece servicios locales y de larga distancia, tarjetas de prepago y mensajería de texto a través de dispositivos GSM, TV de Paga, Internet Fijo y Alámbrico, Telefonía fija, inalámbrica y móvil.
Cuenta con una sólida estructura de capital. Eficiencia que se sustenta en su vasta experiencia operacional, lo que ha permitido consolidar su posición como la empresa líder en el sectorde telecomunicaciones móviles de América Latina y la cuarta más grande del mundo en términos de suscriptores proporcionales.
DATOS GENERALES
Nombre de la Empresa: AMÉRICA MÓVIL PERU S.A.C Nombre Comercial de la Empresa: CLARO
RUC: 20467534026
Tipo Contribuyente: SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
Fecha de Inscripción:24 / 04 / 2000
Fecha de Inicio de Actividades: 12 / 04 / 2000
Estado / Condición del Contribuyente: ACTIVO / HABIDO
Dirección del Domicilio Fiscal: Av. NICOLAS ARRIOLA NRO. 408 URB. SANTA CATALINA// LIMA – LIMA – LA VICTORIA
Sistema de Emisión del Comprobante: MANUAL / COMPUTARIZADO
Actividad de ComercioExterior: IMPORTADOR / EXPORTADOR
Sistema de Contabilidad: COMPUTARIZADO
Actividad(es) Económica(s): PRINCIPAL – CIIU 64207 - TELECOMUNICACIONES
Comprobantes de Pago c/aut.
De Impresión (F.806 u 816): BOLETA DE VENTA
SERVICIOS QUE COMERCIALIZA
Telefonía fija
Telefonía Móvil
Internet fijo
Internet Móvil
Televisión por cable
Televisión Satelital
TriplePlay (Telefonía fija, Internet fijo, TV Satelital)
Pagínas web Claro.
… Entre otras.
Otras compañías las cuales comercializan servicios similares y entran en competencia con esta compañía son:
Movistar
Nextel
RECURSOS QUE UTILIZAN
Cables de conexión para la instalación de servicios a hogares
Decodificadores para el servicio de Tv cable.
Equipos telefónicos para el mismo servicio.Herramientas comúnes para el apoyo de la instalación.
Dispositivos para el uso de los servicios ofrecidos; GSM, TV de Paga, Internet Fijo y Alámbrico, Telefonía fija, inalámbrica y móvil.
Crecimiento sostenido
La empresa motiva a los trabajadores haciendo que ellos puedan ascender a un puesto mas alto en corto tiempo.
Cuidar a su personal
Se interesa por el estado anímico de sustrabajadores, ya que según en el estado que se encuentran será su producción en la empresa, los incentivan con comisiones, bonos y viajes por metas cumplidas.
Confianza
La empresa tiene confianza en sus trabajadores así como los trabajadores confían en la empresa, haciendo que la relación entre jefe y empleado sea buena.
Clima laboral
La empresa cada 15 días hace una reunión con el fin deconocer a sus trabajadores, incentiva con regalos por cumplimiento de objetivos y da la bienvenida a nuevos trabajadores.
Principios básicos de la organización formal que emplea America móvil sac
División del trabajo: Cada empleado de esta empresa tiene una función determinada desde el director hasta el promotor de servicios.
Especialización: La empresa hace que sus trabajadores seespecializen en el trabajo que ejercen llevándolos mas adelante a subir de puesto en el area que corresponda.
La empresa actualmente esta compuesta por un director es el que mayor jerarquía tiene en la empresa, seguido de los gerentes, estos están divididos por países se encargan de administrar cada sede de la empresa y hacer cumplir los objetivos y los supervisores por cada provincia del país...
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