America Protocolo Unidad 2

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO



PRESENTADO POR:
AMERICA CECILIA ZUÑIGA MENDOZA
DORA LOZANO OSPINO





PRESENTADO A:
BENJAMÍN SALAS VILLADIEGO







UNIVERIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE ENFERMERÍA
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
CARTAGENA DE INDIAS – BOLIVAR
FEBRERO DEL 2015
INTRODUCCIÓN
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo deun país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos. El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud delindividuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país. Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de lafamilia, la sociedad y el país.




















OBJETIVO GENERAL
Garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral


.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Propender por el mejoramiento ymantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.















DEFINICIÓN
Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo. Involucra acciones encaminadas a la reubicación y diagnóstico de las condiciones psico-fisiológicas del trabajador y las características de su puesto de trabajo, entre las actividades que se desarrollan están: Exámenes médicos ocupacionales, periódicos y de control. Actividades de vigilancia Epidemiológica.Prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Visitas e inspecciones a puestos de trabajo. Campañas de salud y programas de capacitación. Jornadas deportivas Dotación de botiquines Realización de exámenes de ingreso Realización de exámenes post- ocupacionales Realización de exámenes oftálmicos. Realización de exámenes audio métricos. Conferencias: o Capacitación en estilos devida saludable a empleados de todas las áreas. O Conferencias de nutrición dirigida a los empleados. O Capacitación a los empleados en higiene de columna. O Conferencia sobre tabaquismo, alcoholismo y drogadicción. O Capacitación en manejo defensivo dirigida a los empleados. O Capacitación en Medio Ambiente. O Capacitación en reciclaje. Manejo de residuos sólidos. Elaboración del perfilepidemiológico de la empresa. Elaboración del Índice de Lesiones Incapacitantes (ILI).
















ALCANCE
El sub programa de medicina preventiva y del trabajo cubrirá a todos los empleados de la compañía incluyendo contratistas y sub contratistas, realizando periódicamente las actividades correspondientes al mismo. RECURSO HUMANO: La empresa designará personal contratado para el desarrollo de las...