America
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2015
DE: RECURSOS HUMANOS CARONI. PROFA. FRANCIS TARAZONA
PARA: PLANTELES EDUCATIVOS MUNICICIO CARONI.
ASUNTO: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y EFICIENCIA DEL PERSONALADMINISTRATIVO Y OBRERO FIJO.
FECHA: 12 de diciembre de 2014.
Reciba un cordial saludo bolivariano de parte del equipo de trabajoque conforma la Estructura Organizativa de esta coordinación.
Sirva la presente para recordarles que desde el 16 de septiembre del 2014 hasta el 28 de febrero de 2015 inicio el I Período del procesode Evaluación para los funcionarios Administrativo y Obrero Fijo, de PLANTELES las mismas deben de ser entregadas entre el 07 y el 12 de ENERO 2015, en el coordinación de Recursos humanos Caroní,para ser enviadas a Zona Educativa Bolívar. Se deben traer las evaluaciones listas para entregar, revise y verifique que no falte ningún recaudo.
Los recaudos que van acompañado de las mismas sedetallan a continuación:
2 Instrumentos de Evaluación, sellados y con todas las firmas correspondientes, sin enmiendas, sin espacios en blanco, con toda la información correcta y real deltrabajador, Jefes y/o Coordinadores evaluadores.
2 Copias de la cédula de Identidad, vigente, legible, ampliada y centrada en una hoja de papel tipo carta del evaluado.
2 Copias del último Voucherslegible o en su efecto el print firmado y sellado.
Original y copia de la Notificación de Resultado firmada y sellada.
Consignar con carácter de Obligatoriedad Relación de todo el PersonalAdministrativo y Obrero Contratado, de no consignar la Relación no se les recibirán las Evaluaciones, (se debe anexar a la Relación copia de la cédula y del vouchers).
De hallarsefuncionarios fijos que no se les realice su Evaluación, deberán justificar por escrito el motivo del porque no fueron evaluados de manera individual y anexar soportes que sustenten el escrito realizado por su...
DE: RECURSOS HUMANOS CARONI. PROFA. FRANCIS TARAZONA
PARA: PLANTELES EDUCATIVOS MUNICICIO CARONI.
ASUNTO: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y EFICIENCIA DEL PERSONALADMINISTRATIVO Y OBRERO FIJO.
FECHA: 12 de diciembre de 2014.
Reciba un cordial saludo bolivariano de parte del equipo de trabajoque conforma la Estructura Organizativa de esta coordinación.
Sirva la presente para recordarles que desde el 16 de septiembre del 2014 hasta el 28 de febrero de 2015 inicio el I Período del procesode Evaluación para los funcionarios Administrativo y Obrero Fijo, de PLANTELES las mismas deben de ser entregadas entre el 07 y el 12 de ENERO 2015, en el coordinación de Recursos humanos Caroní,para ser enviadas a Zona Educativa Bolívar. Se deben traer las evaluaciones listas para entregar, revise y verifique que no falte ningún recaudo.
Los recaudos que van acompañado de las mismas sedetallan a continuación:
2 Instrumentos de Evaluación, sellados y con todas las firmas correspondientes, sin enmiendas, sin espacios en blanco, con toda la información correcta y real deltrabajador, Jefes y/o Coordinadores evaluadores.
2 Copias de la cédula de Identidad, vigente, legible, ampliada y centrada en una hoja de papel tipo carta del evaluado.
2 Copias del último Voucherslegible o en su efecto el print firmado y sellado.
Original y copia de la Notificación de Resultado firmada y sellada.
Consignar con carácter de Obligatoriedad Relación de todo el PersonalAdministrativo y Obrero Contratado, de no consignar la Relación no se les recibirán las Evaluaciones, (se debe anexar a la Relación copia de la cédula y del vouchers).
De hallarsefuncionarios fijos que no se les realice su Evaluación, deberán justificar por escrito el motivo del porque no fueron evaluados de manera individual y anexar soportes que sustenten el escrito realizado por su...
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