American pay

American pay
Quien es american pay ?
American pay es el primer vendedor de pays en el mundo, somos una empresa líder en la industria y comercialización de pays contando con 426 fabricas y 4908 distribuidores que operan los estados unidos, argentina, México y próximamente en china.
“american pay en México”
Inicia operaciones en 1996 con la apertura de 4 fabricas en el interio de la republica,desde sus inicios la calidad y el buen sabor de american pay queda de manifiesto al ser las primeras a nivel mundial al elaborar pays con un toque 100% casero e ingredientes frescos.
En la actualidad american pay opera con mas de 200 fabricas a nivel nacional convirtiéndose en unas de la cadenas de comercio lideres en el país.















Nuestra filosofía
Es el conjunto de consideraciones yreflexiones sobre los principios del conocimientos, pensamientos y acción humana integrados en un sistema.
A continuación conoceras las fundamentos que nos rigen.
Sin ellos nuestros objetivos no podrán alcanzarse.
Misión
Satisface las expectativas del cliente de manera total brindando limpieza, sabor y una experiencia inolvidable en un ambiente de confourt, respeto y cuidado valor que generamosatrallendo y desarrollando a los mejores creadores de este producto y operando de manera eficaz, eficiente y comprable.
¿Por qué misión?
Nuestra finalidad es servir de una manera rápida todos los trabajadores, para orinentar el desempeño al logro de los objetivos .
Visión
Queremos que nos reconozcan por:
•preferencia de los compradores
•fidelidad de los clientes
•liderazgo en nuestro ramo
•talento,limpieza, y eficacia de nuestros trabajadores
¿ Porque una misión ?
Una visión es necesaria porque brinda dirección guía y enfoca a la estrategia muestra no solo lo que la organización quiere lograr sino también lo que cree que puede ser logerado.
Valores
Cliente: es la persona por y para la cual existimos.
Respeto: es la conducta que buscaba en la comprensión reconoce las normas sociales ypolíticas.
Seguridad: es la prevención y acción orientada a reducir o eliminar las consecuencias.
Honestidad: es el comportamiento apegado a la verdad.
Lealtad: es un actitud de apego y de apresio.
Servicio: es la acción humana y personal que se manifiesta en la desposicion de atender las necesidades y expectativas del cliente.
Hospitalidad: hambiente de armonía y bienestar.
Confidencialidad: es laacción y reservar de acuerdo a las políticas de la empresa .
¿Por qué los valores?
Por que proveen un marco de referencia dentro del cual la misión y visión puede ser alcanzada.

Código de ética y conducta
Espera que todos los colaboradores conduzcan el negocio de la compañía decuerdo con las leyes y reglamentos aplicables. Laetica comercial debe existir generalmente a un nivel mas alto que elrequerido por la ley esto sigifica básicamente ser honesto
La viloacion de esta política puede redundar en una sanción y llegar a ser motivo de acción legal encontra de el colaborador
Esta prohibido realizar ventas de carácter personal dentro del área de cualquier especie en ningún momento, prohibido que toda persona ajena promueva o distribuya cualquier tipo de literatura en las instalaciones de laempresa sin importar tiempo ni propósito
Las violaciónes a estas regalas redundaran inmediatamente en sanciónes disciplinarias.











Objetivos, su poder y compromiso.
Los objetivos representan las aspiraciones e iniciativas de mejora mensurables, contra las cuales cada organización y cada empleado puede evaluar su contribución.
Saber donde estamos y a donde vamos es indispensable para orientarla acciones y objetivos proveen una retroalimentación mesurable acerca del progreso alcanzado hacia los logros que permiten a la organización mantenerse competitiva en el mercado y desarrollarse.
Objetivo de american pay:
* satisfacer total del cliente
* motivación y desempeño de los colaboradores.
*resultados y rentabilidad
*institucionalizar procesos de operación y gestión.
¿ porque estos...