Americanos

2. DIVISIÓN DEL TRABAJO.
Desigual.
El trabajo se divide en los roles de género, las mujeres realizan por lo regular las tareas secundarias, o las tareas PRIVADAS, los hombres realizan las tareasPUBLICAS.
No reproducir la misma cultura de DIVISIÓN INJUSTA DE TRABAJO, una cultura patriarcal y misógina.

3. IGUALDAD DE GÉNERO. Voz, derechos, oportunidades y responsabilidades entre hombresy mujeres de opinión de bienes materiales, de oportunidades.

4. EQUIDAD DE GENERO. Imparcialidad entre hombres y mujeres (Todos somos iguales en el goce de lo existente).

DIFERENCIA ENTREIGUALDAD Y EQUIDAD.
Equidad es el trato justo para hombres y mujeres de acuerdo con sus respectivas necesidades. La equidad es la medida en práctica de lo que


5. BRECHA DE GENERO. Refiere a lasdiferentes posiciones de hombre y mujeres y a la Desigual distribución de recursos y acceso de poder en un contexto dado. (El abismo que existe cuando alguien tiene menos recursos a la educación otener un acceso diferenciado xej a la tierra, a un trabajo digno, a un trabajo bien remunerado).

6. TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO. Colateral Transversal, que en todas las actividades que desarrollenlas personas, que en la cuestión programática se consideren las necesidades por igual de hombres y mujeres y que se fijen metas para crecer en la misma proporción. Se refiere a la consideración de laigualdad de género en todas las actividades normativas, programáticas, administrativas y financieras y en procedimientos organizaciones, con lo que se contribuye a la transformación organizacional.Provoca una Transformación estructural de la sociedad,

PROBLEMA: En instituciones existe une brecha de género lo que provoca una inexistente transversalización de género. Se puede modificar losestatutos. El género femenino no esta

Estimular
Modelo Neoliberal no permite que los hombres sean solos como proveedores. El capitalismo y todos los modelos han provocado

PROBLEMÁTICA:
No...