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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA PRODUCTORA TRIPLE AAA COLIMA, S.P.R. DE R.L. POR CONDUCTO DE SU REPRESENTANTE LEGAL EL C ALEJANDRO ARTURO MEILLON GALINDO, A LA QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO “LA COMPAÑÍA” O COMO “EL PATRÓN” Y POR OTRA PARTE EL TRABAJADOR DE NOMBRE ISAIAS SALVADOR DE JESUS, A QUIEN EN LOS SUBSECUENTE SE LEDENOMINARA COMO “EL TRABAJADOR” CONFORME A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

D E C L A R A C I O N E S

I.- Declara LA COMPAÑÍA.

1.- Ser una Sociedad Mercantil constituida legalmente de conformidad con las Leyes Mexicanas.

2.- Que tiene su domicilio en Conocido S/N, C.P. 28869, Salagua, Manzanillo, Colima.

II.- Declara “EL TRABAJADOR”:

1.- Llamarse como quedo escrito,ser de nacionalidad MEXICANO, de 23 años de edad, estado civil CASADO, con domicilio en ORQUIDEAS NO. 25, L-9M-687, VALLE ALTO, SANTIAGO, MANZANILLO, COLIMA, ser originario de MARTIR DE CULIAPAN, GUERRERO en donde nació el día 22 de Junio de 1985.

2.- Que cuenta con amplia capacidad y experiencia para realizar las funciones para las que se le contratan.

III.- Vistas las anterioresdeclaraciones ambas partes convienen en sujetar el presente Contrato a las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- CONTRATACIÓN Y FUNCIONES.

LA COMPAÑÍA, contrata los servicios de “EL TRABAJADOR” por tiempo indeterminado para desarrollar el puesto de _MANTENIMIENTO cuyas funciones en forma enunciativa y no limitativa, consiste en: TRABAJOS DE MANTENIMIENTO DEL FRACCIONAMIENTO.

SEGUNDA.-LABORES DE “EL TRABAJADOR”

“EL TRABAJADOR” se obliga y compromete a desempeñar sus labores con todo esmero, dedicación y cuidado como lo requiera la actividad que desempeña, utilizando todas sus facultades, conocimientos, capacidades y experiencia, así mismo se obliga y compromete a cumplir con los programas y planes de capacitación y adiestramiento que implante unilateralmente LA COMPAÑÍA,TERCERA.- JORNADA DE TRABAJO

Dada la naturaleza del trabajo contratado, la jornada estará distribuida en la forma y términos que ordene LA COMPAÑÍA, la cual podrá asignar a EL TRABAJADOR el horario que sea más conveniente para el cumplimiento de las funciones que se le encomiendan a “EL TRABAJADOR” En principio, el horario del trabajador será de las 09 horas a las 14 horas y de 16 horas a las19 horas de lunes a viernes y de 09 horas a 13 horas el sábado. Sin embargo, la empresa podrá distribuir el horario del trabajador en una jornada diaria superior a las ocho horas, siempre que en una semana laborada no exceda de cuarenta y ocho horas, en el entendido de que las horas que excedan de ocho al día no serán consideradas como horas extras.

CUARTA.- SALARIO, FECHA Y LUGAR DE PAGO.El salario semanal integrado del trabajador será de $563.36 (QUINIENTOS SESENTA Y TRES PESOS 36/100 M.N.).
“EL TRABAJADOR” recibirá de LA COMPAÑÍA la contraprestación pactada por sus servicios, los días sábados de cada semana.
La cantidad señalada con antelación es la única prestación que integra el salario del trabajador.

QUINTA.- IMPUESTOS

Los impuestos derivados de lasliquidaciones que haga LA COMPAÑÍA al TRABAJADOR por el pago de sus servicios serán responsabilidad DE “EL TRABAJADOR” y deberán cubrirlos conforme lo establecen las leyes aplicables a la materia, quedando facultada LA COMPAÑÍA a retener dichos impuestos a “EL TRABAJADOR”.

SEXTA.- PROHIBICIÓN DE INTRODUCIR DROGAS, PSICOTRÓPICOS, ENERVANTES O BEBIDAS EMBRIAGANTES A LA FUENTE DE TRABAJO.

Quedaprohibido introducir a la fuente de trabajo drogas, psicotrópicos o enervantes, sin prescripción medica “EL TRABAJADOR” deberá poner en conocimiento de LA COMPAÑÍA cuando por prescripción medica comprobada deba utilizar psicotrópicos, aceptando totalmente las responsabilidades y sanciones en que pudiera incurrir de no cumplir con dicha obligación. Así mismo, a quien se le sorprenda en la posesión o...