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Nosotros
Giro del Banco y TUPA
Estructura OrgánicaEstatuto
ROF, MOF y Manual de Procesos
Directorio
Principales Funcionarios
Agenda Pública
Recursos Humanos
Buen Gobierno Corporativo
Código de ética
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Recursos Humanos
Llegamos a los distritos donde la banca privada no presta servicios, con 557 oficinas a lo largodel territorio nacional, de las cuales, cerca al 60% son UOB (única Oferta Bancaria). Más de 4 000 trabajadores en todo el Perú trabajando para lograr que todos los peruanos accedan a la interconexiónfinanciera. La diversidad cultural de nuestros trabajadores es compatible con la idiosincrasia de nuestros clientes a nivel nacional.
Nuestra Gente
Nuestros trabajadores, como servidores públicos,tienen el deber de actuar con neutralidad, transparencia, discreción y responsabilidad, haciendo uso adecuado del cargo y de los bienes que administran.
El Banco de la Nación tiene el compromiso develar porque sus trabajadores compartan las siguientes competencias organizacionales:
Vocación de servicio reflejada en la empatía y disposición para atender a los clientes.
Compromiso en elcumplimiento de las responsabilidades, normas, objetivos y plazos establecidos.
Honestidad en sus relaciones interpersonales y el uso correcto de los recursos.
Capacidad creativa para proponer ideasinnovadoras y viables que agreguen valor al trabajo.
Eficiencia en el cumplimiento de los objetivos planteados.
Comunicación que implica compartir información entre y con los equipos de trabajo, y darretroalimentación asertiva.
Reclutamiento
Profesionales y Técnicos
Los procesos de reclutamiento del Banco de la Nación se rigen de acuerdo a la Ley N° 26772, según la cual las ofertas de empleo y...