Amigdalitis y bronquitis

LA MOTIVACION
Hernández y García (1991) “La motivación probablemente tema nuclear de toda la psicología.
Surge de preguntas sobre el conocimiento de nuestro comportamiento.
MOTIVACION.- conjunto de elementos y factores que determinan dinámicamente la conducta del individuo activándola y dirigiéndola hacia un determinado objetivo. Puede darse por motivos externos o internos.
MOTIVACION.-Fuerza que nos mueve a realizar actividades, somos capaces de perseverar en el esfuerzo, durante el tiempo necesario para conseguir el objetivo que nos vamos marcando.
Constituida por factores capaces de provocar, mantener y dirigir nuestra conducta hacia un objetivo determinado.
MOTIVOS.- Causas que incitan a la acción, no surgen por si mismas, sino hay que adquirirlos y cultivarlos.
TIPOS DEMOTIVACION
1. EXTRINSECA O INCENTIVACION.- Se basa en satisfacer necesidades externas, para esto otras personas ofrecen incentivos, premios.
2. INTRINSECA, TRASCEENDENTE O AUTOMOTIVACION.- Proporcionan una satisfacción personal, se orienta hacia el logro de nuestra propia mejora y de los demás. Satisface necesidades internas. Se motiva a si mismo.
Suelen estar unidos, pero siempreprima uno de ellos.
MOTIVACION Y CONDUCTA
Explicar la relación motivación-conducta. Según Chiavenato, existen tres premisas que explican la naturaleza de la conducta humana:
a) El comportamiento es causado. Sus causas son externas o internas, producto de la herencia y del medio ambiente.
b) Es motivado, impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son los motivos del comportamiento.c) Esta orientado hacia objetivos, existe una finalidad dado q hay una causa que lo genera.
EL CICLO MOTIVACIONAL
Proceso para satisfacer necesidades:
1. Homeostasis. Momento en el que el organismo permanece en estado de equilibrio.
2. Estimulo, aparece un estimulo y genera una necesidad.
3. Necesidad insatisfecha aun, provoca un estado de tensión.
4. Estado de tensión, latensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.
5. Comportamiento al activarse se dirige a satisfacerla. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.
6. Satisfacción.- si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su homeostasis hasta q se presente otro estimulo. La satisfacción es una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior.La creatividad es directamente proporcional a la motivación, la motivación es el motor que impulsa la creatividad profesional.
BARRERAS DE LA MOTIVACION
1. Carencia de estímulos, valoración, participación.
2. El dogmatismo, esquematismo y rigidez
3. Apatía, pesimismo en las tareas y el facilismo en la actividad cotidiana.
FORMAS DE DESARROLLAR LA MOTIVACION
1. Empleo de juegosdidácticos, entretenimiento del saber y situaciones problemáticas.
2. Solución de problemas profesionales q releven la contradicción técnica.
3. Implicar al estudiante en el proceso de aprendizaje profesional como sujeto activo del mismo.
ESTRATEGIAS PARA ESTIMULAR LA MOTIVACION
1. Descubre tu potencial.- la motivación fluye del corazón, conéctate con lo que deseas fuertemente. Noimporta tanto la meta propuesta sino la persona en la q te conviertes mientras la logras.
2. Protege celosamente tus objetivos
3. Las recompensas y reconocimiento.- sin el reconocimiento y recompensa es fácil frustrarse y ser incrédulo de nuestra capacidad. Para contrarrestar analiza diariamente los logros realizados, asegúrate de premiarte por tus comportamientos positivos.
4. Controlael estrés.- miedo y estrés grandes motivadores. Estrés, facilita perder la motivación, ya q crea una sensación de peligro, de estar abrumado y una perdida de atención en el panorama, lleva a tomar decisiones desesperadas.
USAR LA MOTIVACION
1. Conocer al otro, saber lo q valora.- ser receptivos, conocer al otro, prestarle atención, desarrollar nuestra percepción y nuestra capacidad de...