Aministración

Prevención de Riesgos
• Es el conjunto de medidas adoptadas en cada una de las fases de las actividades de la empresa para evitar o controlar los riesgos derivados del proceso.

Peligro
• Situación que excede o sobrepasa el límite del riesgo aceptable.

Riesgo
Es la probabilidad de ocurrencia de una pérdida

No uso de casco de seguridad.

No uso de gafas de seguridad. No uso deguates de seguridad.

Posición inadecuada para un trabajo seguro. Puesto de trabajo incorrecto.

Acción insegura
Es aquella que se deriva de los procedimientos irregulares y prácticas subestándares que adopta el trabajador en la realización de sus funciones. No todos los actos incorrectos producen accidentes, pero la REPETICION de un acto incorrecto puede producir un accidente.

Condicióninsegura
Es una posibilidad peligrosa que posibilita que ocurra un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la PERMANENCIA de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Accidente
• Acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo que ocasiona daño a la propiedad, a las personas y o daño material a la empresa.Incidente
• Acontecimiento fortuito, inesperado e imprevisto que puede alterar por poco tiempo el desarrollo normal de una actividad, pero que no genera consecuencias ni daños a las personas, bienes materiales o ambiente.

Accidente de Trabajo
• Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo, u oficio y que le produzca incapacidad o muerte.

Accidente de Trayecto• • Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo. Así también los ocurridos en el trayecto directo entre dos lugares de trabajos aunque correspondan a distintos empleadores.

Enfermedad Profesional
• La causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.Enfermedad común
• Es toda aquel menoscabo de la salud física o síquica en la que no intervienen factores relacionados con el trabajo.

Ley 16.744
• Seguro social obligatorio sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

OBJETIVOS:
• • • • • Prevención de accidentes del trabajo. Prestaciones médicas . Prestaciones económicas. Rehabilitación. Re-educación.

Personasprotegidas:
• • • • Funcionarios Públicos. Trabajadores por cuenta ajena. Estudiantes. Trabajadores independientes y trabajadores familiares.

Organismos que administran la ley 16.744:
1.- I.S.L (público) ex INP 2.- Mutualidades de empleadores (A.CH.S, Mutual de Seguridad, I.S.T). 3.- Administración delegada (Codelco Norte, El Teniente).
(Instituto de Seguridad Laboral)

COSTOS PRODUCIDOS PORLOS ACCIDENTES
COSTOS ASEGURADOS (de lesión y enfermedad)
• Médicos

•

Costos de compensación

$1:
COSTOS POR DAÑO A LA PROPIEDAD (SIN ASEGURAR)
• Daño a los edificios

•

Daño a equipo y herramientas
Daño al producto y material Interrupción y retrasos de producción Gastos legales (Responsabilidad Civil) Gastos de equipo y provisión de emergencia

$5 a $50

• • • •

•arriendo de equipos de reemplazo

OTROS COSTOS SIN ASEGURAR

$1 a $3

•

Tiempo de investigación, salarios, contratación y preparación de personal de reemplazo, sobretiempo, menor producción del trabajador lesionado, desprestigio, etc..

1.- Costos por compensación y beneficios. 2.- Equipos, materiales y propiedades. 3.- Costos directos por pérdidas misceláneas. 4.-Costos de tiempo yproductividad. 5.- Costos legales. 6.- Pérdidas subjetivas.

PROPORCIONES DE LOS ACCIDENTES

1 10
30

LESIONES SERIAS O GRAVES

LESIONES LEVES (NO INCAPAC.)
ACCIDENTES CON DAÑO A LA PROPIEDAD INCIDENTES SIN LESIÓN O DAÑO GRAVE

600

MODELO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES Y PERDIDAS
Frank E. Bird Jr.

Por Qué

Por Qué

Por Qué

Por Qué

FALTA DE CONTROL

CAUSAS BASICAS...