Aministracion FODA



UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO




FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN




MATERIA: ADMINISTRACIÓN BÁSICA



ALUMNOS:
ALDANA DÍAZ CARMEN
COTE LÓPEZ CESAR DAVIDLINARES DELGADO GABRIELA
FLORES LETECHIPIA EMILIO



PROFESORA: CARMEN DIANA HAM LEY CHEN



GRUPO: 1129

Fonda “EL CIELO”


Política General De La Empresa: Dentro del establecimiento todopersonal tiene obligación de proporcionar un trato amable y respetuoso a nuestros comensales, así mismo, deberá portar su uniforme adecuadamente (limpio y presentable) como un gafete para suidentificación.



Recursos Humanos
Objetivo:

Realizar actividades tendientes a coordinar y optimizar las habilidades, los conocimientos, experiencias y competencias de las personas que trabajan en laempresa, con el fin de lograr su máxima eficiencia.



Políticas Particulares Para El Área de Recursos Humanos

Actividades:

1. Reclutamiento.
2. Selección.
3. Contratación.
4. Colocaciónde personal.
5. Análisis y evaluación de puestos.
6. Promociones, transferencias y ascensos.
7. Orientación o inducción
8. Capacitación y desarrollo para el puesto.
9. Prestaciones y servicios.10. Salarios e incentivos.







Finanzas

Objetivo:

Obtener recursos monetarios, invertirlos y asignarlos adecuadamente, así como registrar las operaciones, movimientos bancarios,entrada y salida de dinero, presentar los resultados de la operación y cumplir con las operaciones fiscales, constituir un equilibrio entre liquidez, riesgo y rentabilidad para posicionar nuestra empresacomo una entidad estable en el mercado y aumentar su valor a través de los recursos obtenidos de la buena administración financiera.



Políticas Particulares Para El Área de FinanzasActividades:

1. Contabilidad General.
2. Planeación financiera y presupuestos.
3. Invertir y asignar adecuadamente los recursos financieros de la entidad.
4. Obtener Créditos con bajos intereses...