Aministracion

CONALEP

PT-B en asistente directivo

Nombre del alumno:

Nombre de Profesora:
Martha Beatriz Larrañaga González

Nombre de lamateria:
Diseño de procedimientos administrativos

6101

Realiza la simulación de análisis de procedimientos de una de las áreas de una empresa.
Entrega de documentaciónpara la Dirección General
Subdirección de recursos humanos:
1. Selección de documento a entregar
2. El documento pasa para firma del Subdirector de Recursos Humanos
3. Se pone el sellodel departamento para saber de dónde va el documento.
4. Sacamos una copia fotostática para acuse de recibido
5. Acudimos a Dirección General y se entrega el original
6. Nos reciben lacopia y ponen el sello del departamento.
7. Nos dirigimos hacia el departamento de Subdirección de Recursos Humanos
8. Sacamos una copia al acuse
9. Se entrega solo una capia alsubdirector.
10. La otra copia se archiva de acuerdo al tipo de documento que sea.
11. Fin del proceso.
12. La secretaria de Dirección General se dirige a Subdirección de Recursos Humanos13. Nos entrega el original
14. Sacamos el acuse archivado y se lo entregamos.
15. Fin de procedimiento.
Propuesta de procedimiento:
1. Selección de documento
2. El Documento pasapara firma del Subdirector de Recursos Humanos
3. Se pone el sello del departamento
4. Sacamos 2 copias fotostáticas
5. Acudimos a Dirección General y entregamos el original
6. Nossellan los 2 acuses de recibido
7. Nos dirigimos hacia el departamento de Recursos Humanos
8. Se entrega una copia al subdirector.
9. Archivamos la otra copia
10. Fin deprocedimiento
11. La secretaria de Dirección General se dirige a Subdirección de Recursos Humanos
12. Nos entrega el original
13. Sacamos el acuse archivado y se lo entregamos.
14. Fin de...