aministracion











CRISTINA ESTRADA VEGA
ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
ALEJANDRO ARZATE
CARACTERISTICAS DE LIDERAZGO
OCTUBRE 2013





VISION: es lo que tienes pensado realizar en unfuturo.
PASION: afición por algo
INTEGRIDAD: total gama de aptitudes que posee una persona
CONFIANZA: seguridad que se tiene a una persona
CURIOSIDAD: interés por conocer algo
OSADIA: Capacidad paraenfrentarse sin miedo y con entereza a situaciones difíciles, insólitas o peligrosas.
VISION DE FUTURO: expectativas de planes futuros.
DOMINIO DE LOS CAMBIOS: poder controlar los cambios que serealicen
DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: poder llevar a cabo todos los procesos de una organización
APRENDIZAJE ANTICIPADO: saber sobre los temas, antes de llevarlos a cabo.
INICIATIVA: capacidad paraempezar las cosas
DOMINIO DE LA INTERDEPENDENCIA: poder hacer que todos cumplan con sus responsabilidades.
SABER ESCUCHAR: comprender y analizar lo que dicen las personas
RESPETO POR LOS SEGUIDORES: quelos trabajadores traten bien al líder en todos los sentidos.
SER PROACTIVO: el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en eldesarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto.
EMPEZAR CON EL FINAL EN MENTE: tener pensadas lasposibles consecuencias de los actos.
PONER LAS COSAS IMPORTANTES PRIMERO: ordenar las cosas o planes dependiendo del nivel de importancia.
PENSAMIENTO GANAR GANAR: pensar siempre positivo
INTENTARPRIMERO ENTENDER Y LUEGO SER ENTENDIDO: primero debes analizar lo que los demás te digan, y después de la misma manera ellos lo harán
SINERGIA: unión de varias fuerzas para lograr mayor efectividadAFINAR: perfeccionar
PERSPICACIA: entender las cosas rápido y claro
PREOCUPACION POR EL ESPIRITU HUMANO: estar al tanto de las demás personas espiritualmente de acuerdo a los actos que se realicen....