Aministracion

La administración ha sido parte importante de la historia para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales desde que el hombre comenzó a formar grupos para alcanzar metas que no habría podido satisfacer en forma particular, o bien desde que el hombre toma conciencia de su existencia y comienza a intentar controlar una serie de variables para hacer de su vida algo más seguro yconfortable. La administración es casi tan antigua como la humanidad misma. A continuación se presentan las diferentes escuelas que ayudaron a desarrollar la economía, así como sus más importantes colaboradores a través de la historia.
Escuela científica de la administración
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de laadministración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. La escuela de la administración científica fue iniciada en 1910 por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor. Taylor se propone poner al descubierto que existe un enorme desperdicio de tiempo de trabajo social debido al desconocimiento por parte de los administradores de la ciencia del trabajo y a las relaciones que prevalecen enlas empresas que hacen que los obreros simulen trabajar. Presenta los principios cuya aplicación estarían en condiciones de proporcionar a sus agentes el máximo de prosperidad:
• División y especialización del trabajo
• Selección de los empleados mejor calificados para desempeñar el trabajo y entrenarlos para hacerlo
• Incentivos salariales al trabajador
• Planeación centralizada
• Integracióndel obrero al proceso
• Supervisión lineo-funcional de la producción
• Principio de control
• Principio de excepción
Los estudios de tiempo y movimiento están asociados con las proposiciones sobre economía de movimientos formulados por Taylor y sus seguidores particularmente por los esposos Gilbreth. Ellos desarrollaron (1911) un enfoque que hace posible el análisis de los movimientoselementales de una operación manual, y el valor del tiempo empleado. Otro personaje que contribuyó de manera definitiva a la aplicación en la industria automovilística de estos principios fue Henri Ford, cuya contribución permitió abaratar la producción de automóviles.
Escuela clásica de la administración
Es un conjunto de ideas que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como"los principios de la administración o de la gerencia". Su origen lo tuvo a partir de la Revolución Industrial, está teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas. Henry Fayol es considerado como el "padre" de la administración moderna, por sus estudios y aplicaciones organizacionales, su dinámica administrativa seconceptualizó desde la dirección a la base. Sus aportes a la administración fueron:
• Universalidad de la teoría administrativa: La administración es inherente a cualquier actividad humana: hogar, organizaciones con o sin ánimo de lucro, la administración pública y negocios, por lo tanto es universal.
• Proceso administrativo: La organización es dirigida por un sistema racional de reglas y autoridad quebusca el logro de objetivos, por lo tanto, debe coordinar los recursos con los que cuenta.
• Áreas funcionales de las organizaciones: Fayol estructuró las organizaciones en seis áreas deferentes:
 Técnica
 Comercial
 Financiera
 Contable
 De seguridad
 Administrativa
Wilfredo Parapeto fue uno de los más importantes aportadores en esta corriente, el aporte más importante de Pareto esel principio que lleva su nombre, el cual dice: "el 20% de las variables causa el 80% de los efectos" o regla 20-80. El "Principio de Pareto" es empleado como una de las herramientas para el control de calidad. En la Gráfica de Pareto los datos pueden ser mostrados forma tubular o una gráfica para resaltar el área dónde los cambios mostrarán el mayor impacto.
Escuela de las relaciones humanas...