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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR OBRA DETERMINADA
Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, y al amparo de lo señalado en el artículo 63° del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, (aprobado
por Decreto Supremo No. 003-97-TR), Contrato de Trabajo a Plazo Fijo bajo la modalidad de Obra
Determinadaque celebran de una parte, CIS CATERING PERÚ S.A.C, identificada con RUC Nº 20512654917,
con domicilio en Calle Luis Arias Schereiber N° 215 Dpto 501 Urb. Aurora, Miraflores Lima , Perú, según consta en
la Partida Electrónica Nº 12314298 del Registro de Personas Jurídicas de Lima y Callao, debidamente
representado por el Apoderados Legal, señor JARRIS JONATHAN CHRISTIAN GUILLAUME, identificadocon el
Pasaporte N° 08AL41761 a la que en adelante se le denominará “EL EMPLEADOR” y de la otra parte, el señor
ZUMAETA YAHUARCANI PEDRO EDUARDO, identificado con DNI Nº 62400950 con domicilio en ASENT.H.
JORGE BARRANTES MZ. 1 LT. 20 UCAYALI-CORONEL PORTILLO-YARINACOCHA a quien se le denominará
en adelante EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
ELEMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo las leyes peruanas, cuyo objeto
social, es el de realizar toda clase de servicios relacionados con las actividades de provisión, abastecimiento,
producción, importación, exportación y/o comercialización de alimentos y bebidas (catering).
EL EMPLEADOR ha sido contratado por PETROMINERALES PERU S.A para que principalmente le brindelos
servicios de Catering y administración de campamento en el Lote 1226, y otros servicios a los que en adelante se
les denominará EL PROYECTO. El proyecto tiene un plazo de duración de diecisiete meses veinte y cuatro días,
que se inicia el día 01 de Julio de 2011 y concluye el día 24 de Diciembre de 2012.
Para la prestación de los servicios descritos anteriormente, EL EMPLEADOR requierecontratar a una persona con
experiencia para que ocupe el cargo de AYUDANTE DE COCINA. EL TRABAJADOR es un profesional que
cuenta con experiencia y declara contar con la capacitación requerida para el puesto que requiere EL
EMPLEADOR.
SEGUNDO: OBJETO
En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata temporalmente a EL TRABAJADOR, al amparo de
lo establecido en el Artículo 63º del TextoÚnico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado mediante Decreto Supremo No. 003-97-TR, y demás normas legales y reglamentarias, para que preste
sus servicios personales en calidad de AYUDANTE DE COCINA, en EL PROYECTO, debiendo realizar todas las
labores propias del cargo que le sean encargadas por EL EMPLEADOR.
Asimismo, en virtud del presente documento, EL EMPLEADOR yEL TRABAJADOR convienen en establecer las
condiciones de trabajo que regirán la relación laboral, así como precisar y establecer la forma de aplicación de las
mismas.
TERCERO: DE LOS SERVICIOS
Las labores que prestará EL TRABAJADOR como AYUDANTE DE COCINA, son exclusivas para EL
EMPLEADOR, las mismas que son propias y/o conexas y/o vinculadas al cargo que ocupa.
EL EMPLEADOR, en ejerciciode las facultades conferidas por el Artículo 9º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
podrá asignar o reasignar funciones y/o cargos de manera razonable, en función a la capacidad y aptitud de EL
TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de EL EMPLEADOR, sin que dichas variaciones signifiquen
rebaja de categoría y/o remuneración.
EL TRABAJADOR deberá cumplir diligentemente y en base alprincipio de la buena fe laboral, las disposiciones y
directivas que, por necesidades del servicio, impartan EL EMPLEADOR conforme a los términos prescritos en el
presente contrato y a las facultades de dirección y reglamentación que le corresponden conforme a la legislación
vigente. De esta manera, ejercerá las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

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