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LUNES,AGOSTO 22,2011

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AMITAI© lepresenta un resultado inmediato después del examen; un reporte con comentarios sobre la información obtenida del mismo examinado y un análisis de las respuestas que pudieron involucrar al candidato enlas áreas con tendencias. Adicionalmente, le ofrece un reporte con barras de colores que le muestran gráficamente donde se encuentra el examinado en términos de valores. AMITAI© es el único sistemade evaluación de honestidad que trabaja por medio de perfiles para cada puesto, definiendo pesos, rangos y porcentajes a cada valor. Validez y Confiabilidad del sistema AMITAI© El sistema AMITAI© hasido sometido a varios estudios de validez en Guatemala y en el extranjero, demostrando alcanzar una validez predictiva de hasta .75 Alpha de Cronbach, que le permite detectar en el proceso deselección, hasta el 65.5% de la gente que comete actos de falta de confiabilidad en las organizaciones.

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Qué le gustaría mejorar en departamento de RH
j k l m nReducir los niveles de rotación j k l m n Contratar personal honesto j k l m n Medir y mejorar el desempeño

de los empleados
j k l m n Contratar personal acorde a

un perfil de puesto
j k l m nDefinir perfiles de puesto j k l m n Mejorar el clima

organizacional
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