Amonestaci N

Santa Ana de Coro, 03 de Diciembre de 2012

Ciudadana:
Mirle Noguera
C.I. 4.638.233
Jefe del Departamento de Registro Médico y Estadística Salud
Su despacho.-

Me dirijo a usted, a los fines denotificarle, que ha sido sujeto de una sanción prevista en el artículo 82, numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, Amonestación Escrita y como coordinadora del Departamento de RecursosHumanos, y actuando en nombre y representación de la institución según se evidencia en Oficio de fecha 26 de febrero de 2010, emitido por el Secretario de Salud del estado Falcón, Dr. Jorge Haskour yla Coordinación de Recursos Humanos de la Secretaría de Salud del estado Falcón, representado por el Ing. José Guevara y aunado a lo establecido en los artículos 84 y 10 de la Ley del Estatuto de laFunción Pública plenamente facultada para imponer luego de haber levantado expediente sobre los hechos denunciados por la trabajadora Elena Colina en fecha 20 de septiembre del presente año relacionadaal forjamiento y alteración de los resultados de evaluación de desempeño de fecha 01 de enero de 2012, es por lo que es objeto de la aplicación de una sanción de las establecidas en el artículo 83,numeral 1 que establece:
Serán causales de amonestación escrita:
1º.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo (…) omisis.
Esto aunado al artículo 79, el cual establece “Losfuncionarios o funcionarias públicos responderán penal, civil, administrativa y disciplinariamente por los delitos, faltas hechos ilícitos e irregularidades administrativas cometidas en el ejercicio de susfunciones (…) omisis
Es de hacer notar, que tanto el evaluado como el evaluador, así como también el supervisor inmediato deben cumplir con el procedimiento de las evaluaciones de desempeño queestablece la ley en su capítulo IV.
Dicha amonestación emana de los hechos que han quedado descritos, en Exposición de Motivos que explanan todos los detalles que conllevaron a tal decisión, conforme...