Amor En El Trabajo

amor en el trabajo

Cada persona que habita en este mundo tiene su verdad y su manera de sentir, es relativo decir o indicar una definición de ambos conceptos ya que es percepción en todo suesplendor.
Cuando hablamos de verdad es subjetivo, ya que cada individuo es quien construye el concepto de la verdad, la verdad existe desde las perspectivas de cada observador. No podemos afirmaralgo como valido cuando esta situación no se ha vivido o se ha tenido dicha experiencia. La verdad se construye día a día al estar en contacto con el mundo y después el amar.
Amar es el procesode transformación de convivencia y desarrollo en la medida en que se interactúa con los demás. Las emociones constituyen trampas que desarrollamos lo seres humanos para presionar a otro individuoaunque puedan ser perjudiciales en la interacción.
La emoción es la manera de estar consigo mismo y con los otros en medida de la interacción, generando una relación afectiva entre individuos.Una vez que hemos descrito estos conceptos podemos comprender el concepto de “Amor en el trabajo”, en los últimos años las personas han optando maneras más saludables para generar un ambiente laboralhumano, sensible y amoroso. Dicha conducta a generado culturas organizacionales que ofrecen a empleados y a directivos la oportunidad de un ambiente laboral que facilite el desarrollo humano,propiciando empoderamiento personal. Para esto las compañías deben estar dispuestas a invertir tiempo, energía y dinero en la educación y capacitación de los empleados, motivando a sus empleados a aprendermejores maneras de comunicación, manejo de emociones, etc. Trayendo como beneficio el poder resolver incluso problemas personales y familiares.
La necesidad de sentir amor, es darlo y compartirlocon las demás personas en el trabajo, prevaleciendo el aprendizaje que debe existir de “humano a humano”.
Retomar emociones ya vividas o simplemente conectarnos a ese momento, nos brinda un...