amor filiar

DIRECCION ADMINISTRATIVA
Para que una empresa funcione adecuadamente necesita ser dirigida, o sea, tener una dirección.
CONCEPTO
Entre las definiciones que se han al término dirección están lasiguiente:
1) Dirigir es la función administrativa que conduce y coordina al personal en la ejecución de las actividades planteadas y organizadas

2) Es guía, instrucción, mando, acto, arte o formade conducir administrar u orientar el trabajo de los demás. Empleo hábil y prudente de los medios para alcanzar un fin.

3) Es aquel elemento de la administración en el que se logra la realizaciónefectiva de todo lo planteado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de las decisiones, ya sea tomadas directamente, ya con más frecuencia, delegando dicha autoridad y se vigilasimultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las ordenes emitidas

4) Es el procesa de influir sobre las demás personas para que se afinen con voluntad y entusiasmo en el cumplimientode las metas organizacionales

En CONCLUSION, se puede decir que esta es la fase de proceso administrativo en el cual el gerente impulsado y modera de cada elemento de la empresa, con el propósitode que se realice las funciones conformes a los planes que se han establecido.

FUNDAMENTOS DE LA DIRECCION
1) Todas las operaciones debe ser dirigida por un jefe.
2) El jefe ser aceptado por elgrupo.
3) El jefe determinara que acciones ayudaran en una mejor forma para lograr los objetivos.






Para realizar lo anteriormente señalado, el gerente debe trabajar en impulsar y estimularlas labores del elemento humano de la empresa, entendiendo al grado de responsabilidad y autoridad que se corresponde.

PRINCIPIOS
UNIDAD DE MANDO
Dice que cada subalterno debe subordinarse solo aun superior. O sea debe haber una autoridad única sobre en la empresa, evitando asi la duplicidad de órdenes.
Al transmitirse una orden seguir los canales previamente establecidos y jamás...