amor platonico





SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO






COMPAÑÍA MINERA NACIONAL LTDA









SOACHA- CUNDINAMARCA
2014






TABLA DE CONTENIDO
Pág.
GLOSARIO

INTRODUCCIÓN

1. OBJETIVOS
2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
2.1 MARCO LEGAL
3. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
3.1 DATOS DE IDENTIFICACION
3.2 ACTIVIDADECONOMICA
3.3 NUMERO DE TRABAJADORES
3.4 JORNADA LABORAL
3.5 MATERIA PRIMA
3.6 MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
3.7 SEGURIDAD SOCIAL
3.7.1 Riesgos profesionales
4. POLÍTICA DE LA EMPRESA
5. ESTRUCTURA BÁSICA DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
5.1 RESPONSABILIDADES
5.1.1 Gerencia
5.1.2 Funciones del coordinador del programa salud ocupacional
5.1.3 Funciones de lostrabajadores
5.1.4 Funciones del personal temporal, estudiantes y subcontratistas
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO
5.2 PROPOSITO DEL PROGRAMA DE SALYD OCUPACIONAL
5.3 ESTRATEGIAS
5.4 COORDINACION DEL P.S.O
5.5 RECURSOS NECESARIOS
5.5.1 Recursos humanos
5.5.2 Recursos físicos y tecnológicos
5.5.3 Recursos financieros
6. CRITERIOS PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE
TRABAJO6.1 GENERALIDADES
6.2 METODOLOGIA
6.3 PROPOSITO DE DIAGNOSTICO
6.4 ETAPAS EN LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
EVALUCION DE RIESGOS
6.4.1 clasificación de procesos o áreas de la empresa
6.4.2 recolección de la información
6.4.3 análisis del riesgo
6.4.4 controles recomendados y tiempo de cumplimiento
6.5 CALIFICACION DE LOS FACTORES
6.5.1 Riesgo físico
6.5.2 Riesgo químico
6.5.3 Riesgosicolaboral
6.5.4 Riesgo ergonómico
6.5.5 Riesgo de seguridad
6.6 CRITERIOS PARA EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
6.7 FUENTES DE FORMATODE RECOLECCION DE INFORMACION
6.8 PERFIL DEMOCRATICO DE LA POBLACION TRABAJADORA
6.9 PERFIL DE AMBITOS Y CONSTUBRES
6.10 ESTUDIO EPIDEMIOLOGICO
7. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
7.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DELTRABAJO
7.1.1 Definición
7.1.2 Objetivos
7.1.3 Recursos
7.1.4 Actividades a realizar
7.2 VIGLANCIA EPIDEMIOLOGICA
7.2.1 Objetivos
7.2.2 Metodología
7.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
7.3.1 Definición
7.3.2 Objetivos
7.3.3 Recursos Humanos
1.1.1 Actividad a Realizar
9.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
9.3.1 Definición
9.3.2 Objetivos
9.3.3Recursos Humanos
9.3.4.1 Actividades a realizar
7.4 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
7.5 SEGUIMIENTO CONTROL DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
7.6 SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
7.7 MEDICINA DE CONSECUENCIAS
7.7.1 Índices y proporciones de accidentalidad
7.7.2 Proporciones de enfermedades profesionales
7.7.3 Índices de ausentismo
7.8 MEDICION DE LACAUSA
7.9 MEDICINA DE CONTROL
12 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

BIBLIOGRAFIA

ANEXOS

GLOSARIO
ACCIDENTES DE TRABAJO (AT): todo suceso repentino generalmente no deseado que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalides o la muerte o a la empresa daños en sus instalaciones, equipos, procesos oproducción NTC 3701
Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución deuna labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función...