amor y amistad

INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER
PROGRAMA DE TRABAJO 2007-2010 DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA
MUJER
Partiendo del objetivo y las atribuciones legales para las cuales fue creado el Instituto
Municipal de la Mujer, del análisis de las Estrategias y Políticas Publicas establecidos enlos ámbitos Federal, Estatal y Municipal así como del conocimiento de la problemática
actual que viven las mujeresen nuestra sociedad, es por lo que se diseña y propone el
presente Programa y actividades dirigidas a impulsar el desarrollo integral de la mujer,
como estrategia básica y fundamental para lograr la igualdad entre hombres y mujeres,
garantizándose de esta forma consecuentemente el acceso a los servicios de salud y
educativos, a la vivienda, al desarrollo sustentable, al empleo bien remuneradoy el
derecho a una vida libre de violencia y discriminación.

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA DE TRABAJO 2007-2010 DEL INSTITUTO
MUNICIPAL DE LA MUJER

OBJETIVO GENERAL: Promover el desarrollo integral de la mujer como estrategia
básica y fundamental para lograr el crecimiento de la persona humana, la equidad de
genero e igualdad entre hombres y mujeres, impulsando el acceso a los serviciosde
salud y educativos, a la vivienda, al desarrollo sustentable, al empleo bien remunerado y
el derecho a una vida libre de violencia y discriminación.

NOMBRE DEL PROGRAMA: “DESARROLLO INTEGRAL DE LA MUJER Y
EQUIDAD DE GENERO”.

OBJETIVOS ESPECIFICOS; Partiendo del objetivo general planteado se desprenden
los objetivos específicos que vendrán a constituir los Subprogramas que habrán dedesarrollarse para cumplir con el propósito de su contenido.

1.- Promover el desarrollo integral de la mujer como estrategia básica y fundamental
para lograr el crecimiento de la persona humana.
2.- Desarrollar actividades que motiven un cambio en nuestra sociedad para lograr la
equidad de género e igualdad entre hombres y mujeres y el derecho a una vida libre de
violencia y discriminación.3.- Impulsar el acceso a los servicios de salud y educativos, a la vivienda, desarrollo
sustentable y al empleo bien remunerado.
OBJETIVO ESPECÍFICO: Promover el desarrollo integral de la mujer como
estrategia básica y fundamental para lograr el crecimiento de la persona
humana.
I.- NOMBRE DEL SUBPROGRAMA: “DESARROLLO INTEGRAL DE LA MUJER”.
II.- ACTIVIDADES:
1.- Diseñar un programadirigido al desarrollo humano de la mujer.
2.- Impartición de cursos, conferencias y talleres del programa de desarrollo humano de
la mujer.
3.- Capacitación a multiplicadores del programa de desarrollo humano de la mujer.
4.- Elaboración de instrumentos de evaluación para medir resultados de la
implementación del programa de desarrollo humano de la mujer.
OBJETIVO ESPECÍFICO: Desarrollaractividades que motiven un cambio en nuestra
sociedad para lograr la equidad de género e igualdad entre hombres y mujeres y el
derecho a una vida libre de violencia y discriminación.
I.- NOMBRE DEL SUBPROGRAMA: “INSTITUCIONALIZACION EN GOBIERNO
Y SOCIEDAD DE LA EQUIDAD DE GENERO”.
II.- ACTIVIDADES:
1.- Vinculación con la Direcciones Municipales, Estatales y delegaciones federales de la
localidadpara institucionalizar la equidad de género como política pública.
2.- Elaboración de convenios con Instituciones públicas y privadas que brinden servicios
a la mujer.
3.- Seguimiento y captación de estadística de los servicios que presta el Centro de
Atención a Victimas de Violencia.
OBJETIVO ESPECIFICO: Impulsar el acceso a los servicios de salud y educativos, a la
vivienda, desarrollosustentable y al empleo bien remunerado.
I.- NOMBRE DEL SUBPROGRAMA: “DESARROLLO SUSTENTABLE Y CALIDAD
DE VIDA”.
II.- ACTIVIDADES:
1.- Vinculación con la Direcciones Municipales, Estatales y delegaciones federales de la
localidad para impulsar el acceso a los servicios de salud y educativos, a la vivienda,
desarrollo sustentable y al empleo bien remunerado.
2.- Elaboración de convenios con...