amor y perjuicio

Perfil de la carrera docente


Introducción

Los docentes juegan un papel muy importantea nivel de la educación, ya que por medio a ellos podemos convertirnos en persona conocedora del saber y tener un aprendizaje científico y organizado que nos convierte en mejores ciudadano y en mejores profesionales en las diferentes ramas educativa.
Un docente debe tener un perfil definido acordecon la realidad y su profesionalidad, se deben contar al menos con tres herramientas fundamentales como docente entre ellas, sensibilidad, flexibilidad y conocimiento.  Sólo el docente que conoce los límites de la disciplina y el lenguaje en el cual ella se expresa puede responder a las exigencias de los cambios que presenta la sociedad con respecto a la educación.

En este análisis tengocomo objetivo conocer las Cualidades físicas y Morales del docente, las dimensiones de la labor docente, Competencias docentes, Funciones y deberes del docente y La identidad y características del docente, lo cual les presento a continuación, para así tener una visión más clara sobre cómo debe formarme antes de ejercer mis labores como educadora.






Ministerio de Educación

Perfil y roldel docente

El perfil docente se refiere al conjunto de características personales y profesionales que se deben considerar como las ideales a cubrir para dicha función.Este conjunto de características son las habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes (competencias básicas), que se requieren para desempeñar sus funciones de manera pertinente.

Para la definición del papel o rol quedesempeña el docente se deben identifican las siguientes dimensiones:
Formación profesional
Actualización disciplinaria
Aspectos pedagógicos y didácticos

Comunicación educativa Características personales para la docencia:

1. Identificación institucional, compromiso con la visión y misión de la institución
.
2. Desarrollo de valores éticos (responsabilidad,honestidad,respeto,compromiso, lealtad, justicia y equidad).

3. Capacidad de liderazgo.
4. Capacidad de asumir el papel de organizador.
5. Actitud y habilidad para el trabajo en equipo.
6. Habilidad para motivar.
7. Actitud crítica, innovadora y propositiva.
8. Disposición para la formación y actualización permanente.
9. Disposición para autoevaluarse y ser evaluado.

Un perfil de educador/a acorde con larealidad y su profesionalidad, se deben contar al menos con tres herramientas fundamentales: sensibilidad, flexibilidad y conocimiento.  Sólo el docente que conoce los límites de la disciplina y el lenguaje en el cual ella se expresa puede explicar por qué una determinada pregunta no es legítima en un determinado contexto.
Un perfil de educador/aen República Dominicana:
Que sea graduadouniversitario con el nivel de formación inicial requerido por el sistema, y con la capacidad de desempeñarse en el trabajo con dominio de sus funciones, tanto pedagógicas como administrativas.
Que tenga capacidad de aprendizaje y un espíritu crítico e innovador que le permita valorar las nuevas corrientes e incorporarlas a su práctica, con el objetivo de hacer el mejor aporte posible a la comunidadeducativa a la que pertenece.
Que sea íntegro, capaz de servir de modelo y de ejemplo a sus alumnos y a los que trabajan en su entorno. Que tenga capacidad de actuar con ecuanimidad y equilibrio, que exprese su identidad con la cultura nacional, y sensibilidad social en sus prácticas y actividades y con los seres que le rodean.
Que sea respetuoso de su entorno y siempre comprometido con laexcelencia.  Que sea un individuo capaz de integrarse a una comunidad y de comprometerse con una visión de excelencia.
Que tenga capacidad para examinar críticamente y para transformar su práctica docente.

Como vemos son muchas las acciones tanto morales, científicas, de gestión y competencias personales que debe exhibir un docente cuando se gradúa y es colocado en su aula.



ROL DEL DOCENTE...