Amor

INSTITUTO NACIONAL DE CHINAMECA


DOCENTE: Blanca Gladis De Soto


INTEGRANTES: Sonia Maribel Coto
Miriam Iveth Hernández
Ana Beatriz López


TEMA: ”El perfil de la secretaria como requisito indispensable en el desarrollo laboral decara a las exigencias del siglo XXI”.


Grado: 3º año Técnico Opción: Secretariado.


Año: 2013












INDICE

TEMAS: No. pág.
Portada ---------------------------------------------------------------------------- 1Introducción -----------------------------------------------------------------------3
Tema General ----------------------------------------------------------------------4
Tema Específico --------------------------------------------------------------------5

CAPITULO I
Planteamiento del problema --------------------------------------------------6
Situación Problemática----------------------------------------------------------7
Justificación ------------------------------------------------------------------------8
Enunciado --------------------------------------------------------------------------10
Delimitación -----------------------------------------------------------------------11
Alcances de la Investigación ---------------------------------------------------13
ObjetivoGeneral ----------------------------------------------------------------14
Objetivo Especifico --------------------------------------------------------------15INTRODUCCION


En el presente trabajo daremos a conocer el tema “El Perfil de la secretaria resquicito indispensable de cara a las exigencias del siglo xxI”, ya que para nosotros como para la actividad es muy importante porque tenemos más conocimiento acerca de este tema.
Al Iniciar la búsqueda delperfil de la secretaria, son varios resquicitos a tomar en cuentas por las empresas, pero cada vez es más común que prefieran a una persona especializada, ya que aunque poseen estudios en cierta carrera, no son aptas para el cargo.















TEMA GENERAL:


“El Perfil de la Secretaria como resquicito indispensable en el desarrollolaboral de cara a las exigencias del siglo XXI”.























TEMA ESPECÍFICO:


“La Aplicación del perfil de la secretaria en las pequeñas y grandes empresas en un factor muy importante para la representación de dicho lugar de trabajo”.PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Qué es una secretaria?
Frecuenta la cara de institución o empresa, tanto de afuera como los clientes.
La relación profesional entre secretaria y jefe, es de estrecha colaboración y confianza, constituyendo la esencia del trabajo. Si detrás de cada hombre existe una gran mujer; detrás de cada directivo, hay una gran secretaria.Las secretarias además de dominar las técnicas profesionales y tener una información específica, deben contar con característica importantes. Capacidades para resolver problemas, ser flexibles y discretas, otras de las de las cualidades básicas es tener iniciativa y una...