Amor

 
 
Proyecto ERCOVA Central de Recursos Solidarios CRESCOVA Avda. Barón de Carcer 48 4ªH. 963533981/83info@ercova.c
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 ANEXO 2LISTADO DE VALORES:Reputación Respeto Éxito HonestidadCreatividad Originalidad Belleza HonorCarácter Generosidad Amor EspontaneidadHonor Familia Altruismo AmistadObediencia Inteligencia Moral DineroEstatus Ambición Posesión IndependenciaTrabajo Fama Viajar AventuraDiversión Solidaridad Verdad JusticiaVerdad Sinceridad Hijos ProgresoEspiritualidad Ciencia Compromiso RealizaciónFelicidad Comunicación Sexo SeguridadReconocimi. Tradición Religión NacionalismoCompetitividad Responsabilidad Aprendizaje EstudiosEnseñanza Conciencia Integridad ParejaAlegría Estilo Personal Salud ImagenTiempo Libre Fidelidad Comodidad LealtadDesapego Sencillez Prestigio SeriedadRINCIPIOS
EXCELENCIA: Es el principio rector de la corporación, donde todaslas acciones de sus miembros están basadas en hacerlas con superior calidad, donde el actuar es claro, conocido por todos y siempre busca mejorar lo presente.
CALIDAD: Entendida como laresponsabilidad de todos sus miembros para hacer las cosas bien, aprovechando y enriqueciendo las fortalezas, superando las dificultades y debilidades; para esto se utilizarán mecanismos cuidadosos de planeación,ejecución y retroalimentación, generando así estrategias demejoramiento continuo en todos los procesos. La implementación de una cultura de calidad a nivel corporativo debe trascender a los procesospedagógicos y didácticos para formar individuos con concienciade mejoramiento permanente.
INNOVACION: La comunidad educativa debe prepararse constantemente para enfrentar el entorno con propuestascreativas y productivas en lo intelectual, lo social, lo económico, estas solo pueden lograrse mediante la construcción permanente de conocimientos y la comprensión de las necesidades de lascolectividades, lo cual implica fuerte fundamentación y desarrollo de la investigación.
TRANSFORMACION CULTURAL: Propiciar la...