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IGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO EN LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL
TRABAJO. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
El trabajo en el mundo es un derecho humano y como tal, está reconocidojurídicamente por la OIT. El trabajo es un
derecho1 que deben ejercer todas las personas en igualdad de condiciones sin distinción2. Así fue concebido,
proclamado y así se ha defendido su ejercicio plenoen el devenir histórico. Es un derecho surgido de las
reivindicaciones de mujeres y hombres que necesitaban tener una vida en condiciones dignas. Que su trabajo les
proporcionara bienestar materialy espiritual, para ellos como individuos y para el conjunto de la sociedad. Esta
necesidad continua siendo reivindicada en todo el mundo en pleno siglo XXI.
En un sistema en el que la globalizaciónse concentra en el ámbito financiero y en las transacciones de bienes y
servicios. Se esta ante una nueva fase capitalista caracterizada por la apertura de los sistemas económicos
nacionales, porel aumento del comercio internacional, la expansión de los mercados financieros, la reorganización
espacial de la producción, la búsqueda permanente de ventajas comparativas y de la competitividad queda prioridad
a la innovación tecnológica, la aparición de elevadas tasas de desempleo y el descenso del nivel de las
remuneraciones.
Esta situación condiciona a todo el conjunto de la sociedad,mayores niveles de producción, de consumo, se acortan
las distancias y los tiempos; pero al mismo tiempo se deja de lado el desarrollo integral de la educación, el trabajo
decente y la salud. Estedesequilibrio provoca que los nuevos paradigmas (relaciones comerciales, territorialización,
concepto de trabajo y sistema de producción, etc.) queden sesgados por su énfasis financiero y comercial,alejándose
de la dimensión humana del bienestar, material y espiritual, el desarrollo y la dignidad, la cooperación y la
solidaridad, la equidad y la inclusión. En definitiva un mundo que abandona...