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MANEJO DE LA INFORMACIÓN

El manejo de información requiere el desarrollo de determinadas capacidades en la persona.
Las capacidades más importantes para realizar con éxito este proceso son 8, encada una de ellas se realizan acciones y procesos que, a su vez, perfilan otras habilidades, éstas se encuentran pulsando cada enlace.

1. Determinar necesidades de información
2. Planear labúsqueda de información
3. Usar estrategias de búsqueda
4. Identificar y registrar fuentes
5. Discriminar y evaluar la información
6. Procesar para producir información propia
7. Generar productos decomunicación de calidad
8. Evaluar procesos y productos

1. Determinar necesidades de información
• Reconocer situaciones, entorno sociocultural y contexto en que vive
• Partir de intereses,necesidades, inquietudes o carencias propias
• Preguntarse, cuestionarse o problematizar la información
• Escribir todo lo que se sabe
• Organizar preguntas por niveles de "contestabilidad"
•Eliminar las preguntas incontestables
• Acotar preguntas en tiempo y espacio (delimita la búsqueda)
• Asegurar en sus preguntas precisión, comparación y relación
• Seleccionar un foco o punto devista
• Definir lo que se quiere saber.
• Reconocer las características de los tipos de información
• Definir un público al que destinará la información
• Adquirir conciencia de lo que no habíahecho antes

2. Planear la búsqueda de información
• Definir objetivos acorde a las necesidades de información
• Determinar un cronograma de actividades
• Definir tareas para lograr losobjetivos
• Ordenar las actividades con un lógico de acción
• Definir medios, recursos y posibilidades de obtención
• Definir tiempos para la realización de cada tarea
• Reconocer instancias quemanejan información
• Visualizar la extensión del tema
• Establecer campos semánticos
• Perfilar un método de sistematización de la información (registro, concentración, clasificación,...