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Universidad Tecnológica de Santiago
(UTESA)





Trabajo Presentado Por:
Yisermy Jadyl Lantigua 1-06-7912
Wendy Rodríguez 99-3197
Rachel Valerio 2-08-0277
Angélica Espinal
Entregado A:
Profesor: José A. Pasían J.
Asignatura:
Administración Financiera / Grupo 290-002
Y/O
Gestión Financiera / Grupo 003
Tema:
Administración de Capital de Trabajo


Martes 12 de Agosto del 2014Santiago, Rep Dom.




Introducción



Un estudio del capital de trabajo es de gran importancia para el análisis interno y externo debido a su estrecha relación con las operaciones normales diarias de un negocio. Un capital de trabajo insuficiente o la mala administración del mismo es una causa importante del fracaso de los negocios.

La administración de los recursos de la empresaes fundamental para su progreso, por lo que mostraremos los puntos clave en el manejo del capital, porque es éste el que nos mide en gran parte el nivel de solvencia y asegura un margen de seguridad razonable para las expectativas de los gerentes y administradores



















ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO.

Origen del Capital de Trabajo
El origen del términocapital de trabajo se remota al antiguo mercader yanqui, quien cargaba con un gran número de baratijas y recorría las plazas para vender sus mercancías, las cuales recibían el nombre de capital de trabajo porque eran lo que el mercader realmente vendía para obtener sus utilidades. La carreta y el caballo eran sus activos fijos.
Generalmente él era el dueño de ambos, por lo que se financiaban concapital contable. Sin embargo, para compra las mercancía que vendía, solicitaba fondos en préstamo que recibían el nombre de préstamos de capital de trabajo, los cuales que ser reembolsados después de cada viaje para demostrarle al banco que el crédito era solido.
Si el mercader reembolsaba el préstamo, el banco le extendía otro.
Los bancos que seguían este procedimiento se decía que empleabanprácticas bancarias seguras.

Conceptos del capital de trabajo.
Los conceptos principales del capital de trabajo son dos: El capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en quelas empresas están protegidas contra problemas de liquidez. Sin embargo, desde un punto de vista administrativo, no tiene mucho sentido tratar de manejar una diferencia neta entre el activo y el pasivo circulantes, sobre todo cuando dicha diferencia varia de manera continua.
Es la inversión de una empresa en activos a corto plazo, es decir, efectivo, valores negociables, inventarios y cuentas porcobrar.

Los conceptos principales del capital de trabajo son dos:

El capital de trabajo neto
El capital de trabajo bruto.

Cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que es la diferencia entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en que las empresas están protegidas contra problemas de liquidez.Sin embargo, desde un punto de vista administrativo, no tiene mucho sentido tratar de manejar una diferencia neta entre el activo y el pasivo circulantes, sobre todo cuando dicha diferencia varia de manera continua.
En un sentido amplio, el capital de trabajo es denominado por algunos autores también como activos de trabajo: involucra a la inversión de la empresa en activos corrientes
Activoscirculantes.

Designaremos capital de trabajo neto a la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes. El término corriente lo entendemos por aquellos bienes o deudas que se establecen dentro del ciclo operativo de la empresa, normalmente de un año, y que a su vez coincide con el balance general.
Administrar tal capital se consigue buscando un equilibrio entre la liquidez y...