Amor
Páginas: 23 (5659 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2012
HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
DAD PILOTO DE COLOMBIA
Seminario Alta Gerencia Financiera
2012
HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
HABITO 4: “PIENSE EN GANAR/GANAR”
Iniciaremos este habito dando una definición detallada para ir abordando cada ámbito que nos conllevara a dar una aplicación efectiva anuestra vida, al iniciar la lectura de cada uno de los hábitos fui encontrando como el ser humano esta lleno de habilidades que sin el modelamiento adecuado deja perder a medida que pasa el tiempo.
• DEFINICION HABITO
El habito Pensar en Ganar/Ganar nos habla de la manera en la cual una persona debe buscar la manera de enfocar todo su energía en día a día convertirse es una personaexcelente en los ámbitos personales, profesionales y laborales, aplicando en cada uno de estos ámbitos una manera adecuada para crear un sistema de información que este encaminado en el valor de la cooperación. Cada ser humano puede buscar avanzar de la independencia a la interdependencia para de esta manera avanzar a un rol de liderazgo de tal manera que nos convirtamos un lideres efectivos conuna forma de pensamiento Ganar/Ganar, dejando así a un lado tantas creencias que hemos adquirido al transcurrir nuestra vida.
Antes de entrar a analizar cada uno de los paradigmas que como seres humanos adquirimos desde pequeños, es importante definir los conceptos a trabajar al transcurso de este hábito:
• Liderazgo: Según la definición en el Diccionario de la lengua española,liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.
Por otro lado el diccionario de ciencias de la conducta lo define como las cualidades de personalidad y capacidad que favorece la guía y el control de otros individuos.[1]
• Paradigma: Viene del griego Paradeima, modelo, tipo, ejemplo. Un paradigma es elresultado de los usos y costumbres de creencias establecidas de verdades a medias, un paradigma es ley hasta que es desbancado por otro nuevo.[2]
• Carácter: Conjunto de cualidades psíquicas y afectivas que condicionan la conducta de cada individuo o de un pueblo.[3]
• Procesos: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transformanelementos de entrada en resultados.[4]
• RESUMEN DEL TEMA
Iniciaremos a analizar cada uno de los paradigmas hablados durante la evolución del capítulo y analizaremos como el ser humano sin detallar su comportamiento ha adoptado cada una de estas posiciones buscando así un beneficio propio. Por tal motivo analizaremos los 6 paradigmas de la interacción humana:
✓ Gano/Pierdes:El ser humano ha evolucionado de manera efectiva en diferentes aspectos pero no ha detallado la manera de afrontar su posición ante la vida y las situaciones en las cuales tiene que ganar, es por esto que este paradigma es utilizado por numerosas personas para lograr lo que quieren, creyendo de esta manera que es el que mayormente utilizamos, pues desde que nacimos nuestra familia se haencargado de inculcarnos que debemos conseguir nuestros ideales sin perder el entusiasmo sin pensar en un beneficio no propio sino en general. Es de vital importancia que el ser humano entienda que la vida no es una competencia sino un trabajo en equipo donde todo sería más efectivo si buscáramos un beneficio general, pues se integraría varias personas en cumplir con lo deseado.
En esteparadigma podemos encontrar al 90% de las personas en nuestro entorno social, las cuales sin tener intención de atentar contra el bienestar de los demás manejan la mentalidad de “Si yo gano alguien tiene que perder” sin detenerse a pensar que existe un punto de equilibrio en el cual podemos ganar más que trabajar individualmente.
✓ Pierdo/Ganas:
En este paradigma están...
DAD PILOTO DE COLOMBIA
Seminario Alta Gerencia Financiera
2012
HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
HABITO 4: “PIENSE EN GANAR/GANAR”
Iniciaremos este habito dando una definición detallada para ir abordando cada ámbito que nos conllevara a dar una aplicación efectiva anuestra vida, al iniciar la lectura de cada uno de los hábitos fui encontrando como el ser humano esta lleno de habilidades que sin el modelamiento adecuado deja perder a medida que pasa el tiempo.
• DEFINICION HABITO
El habito Pensar en Ganar/Ganar nos habla de la manera en la cual una persona debe buscar la manera de enfocar todo su energía en día a día convertirse es una personaexcelente en los ámbitos personales, profesionales y laborales, aplicando en cada uno de estos ámbitos una manera adecuada para crear un sistema de información que este encaminado en el valor de la cooperación. Cada ser humano puede buscar avanzar de la independencia a la interdependencia para de esta manera avanzar a un rol de liderazgo de tal manera que nos convirtamos un lideres efectivos conuna forma de pensamiento Ganar/Ganar, dejando así a un lado tantas creencias que hemos adquirido al transcurrir nuestra vida.
Antes de entrar a analizar cada uno de los paradigmas que como seres humanos adquirimos desde pequeños, es importante definir los conceptos a trabajar al transcurso de este hábito:
• Liderazgo: Según la definición en el Diccionario de la lengua española,liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.
Por otro lado el diccionario de ciencias de la conducta lo define como las cualidades de personalidad y capacidad que favorece la guía y el control de otros individuos.[1]
• Paradigma: Viene del griego Paradeima, modelo, tipo, ejemplo. Un paradigma es elresultado de los usos y costumbres de creencias establecidas de verdades a medias, un paradigma es ley hasta que es desbancado por otro nuevo.[2]
• Carácter: Conjunto de cualidades psíquicas y afectivas que condicionan la conducta de cada individuo o de un pueblo.[3]
• Procesos: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transformanelementos de entrada en resultados.[4]
• RESUMEN DEL TEMA
Iniciaremos a analizar cada uno de los paradigmas hablados durante la evolución del capítulo y analizaremos como el ser humano sin detallar su comportamiento ha adoptado cada una de estas posiciones buscando así un beneficio propio. Por tal motivo analizaremos los 6 paradigmas de la interacción humana:
✓ Gano/Pierdes:El ser humano ha evolucionado de manera efectiva en diferentes aspectos pero no ha detallado la manera de afrontar su posición ante la vida y las situaciones en las cuales tiene que ganar, es por esto que este paradigma es utilizado por numerosas personas para lograr lo que quieren, creyendo de esta manera que es el que mayormente utilizamos, pues desde que nacimos nuestra familia se haencargado de inculcarnos que debemos conseguir nuestros ideales sin perder el entusiasmo sin pensar en un beneficio no propio sino en general. Es de vital importancia que el ser humano entienda que la vida no es una competencia sino un trabajo en equipo donde todo sería más efectivo si buscáramos un beneficio general, pues se integraría varias personas en cumplir con lo deseado.
En esteparadigma podemos encontrar al 90% de las personas en nuestro entorno social, las cuales sin tener intención de atentar contra el bienestar de los demás manejan la mentalidad de “Si yo gano alguien tiene que perder” sin detenerse a pensar que existe un punto de equilibrio en el cual podemos ganar más que trabajar individualmente.
✓ Pierdo/Ganas:
En este paradigma están...
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