Amor

CAPÍTULO III
EL MITO DEL SALARIO MÍNIMO
Con la nueva Reforma Laboral, se han dado grandes cambios y se ha hablado de todo lo que trae consigo, como ya antes visto el derecho de antigüedad y elservicio de seguro social, pero uno de ellos que al parecer es más significativo es el cambio del salario mínimo, ya que este implica la ganancia de cada trabajador.
Se hablaba de que este salarioseria más bajo que el actual, y que no beneficiaria a los trabajadores, esto también tenía un poco inquietos a los jóvenes universitarios que están por egresar, en si nadie quería esta Reforma Laboral.Según Sánchez Ricardo (2011) “La Reforma Laboral va a hacer que en México se pague a los trabajadores por hora, que los patrones decidan el día y las horas en que requieran los servicios de éstos,atentando así contra su estabilidad e ingresos laborales; y también creen que consentirá que un trabajador ganara un salario de $7.00 por hora”.
Para los trabajadores esto no es bueno, y con estepago tal vez pueda llevar a la delincuencia por la falta de dinero, además de todo los sueldos van a bajar para todos menos para los políticos y los propios dueños.
Entonces esto será así:
Eltrabajador podrá prestar sus servicios por hora sin que el pago sea menor de un salario diario, el pago mínimo por hora, esto lo deberá establecer la ley y ya no habrá horas extras. Las contrataciones porley no serán convenientes para las empresas pues cada trabajador genera un costo de administración y además por ocho trabajadores tienen que tener un contador, alguien que pague el Infonavit o elseguro médico.
Supuestamente el Servicio de Administración Tributaria (SAT), reviso los montos de los salarios y que cambios había tenido, debido a las crisis finales de los años setentas y elprincipio de los ochentas, en 1982 se reformó el artículo 570 a la Ley Federal del Trabajo para que se revisara cada año el monto del salario mínimo para que los trabajadores no cargaran con el aumento de...