Amparo laboral venezolano

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
ESTADO BOLIVARIANO DE NUEVA ESPARTA.
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA- ESCUELA NACIONAL DE LA MAGISTRATURA.









Amparo laboral





INTEGRANTES:
ABG: Yennifel Gomez ,
ABG: Zaida Moreno,
ABG: Rovin Marín,
ABG: Luis Avila,
ABG: Lizette Marcano,ABG: Marcel Mrval,

La Asunción 19 de junio del 2013.
Indice.

Pág
- Introduccion ----------------------------------------------------------------- 1
- Amparo Constitucional ---------------------------------------------------- 2
- La ley de Amparo en la Constitución dela
- República Bolivariana de Venezuela.-------------------------------------- 2
- Legitimación Activa.--------------------------------------------------------- 2
- Principios de la Acción De Amparo Constitucional.--------------------- 2
- Los Derechos Laborales protegidos por la Ley de Amparo.----------- 3
- El Efecto restitutorio del amparolaboral.-------------------------------- 4
- El Amparo en la C.R.B.V., L.O.T.T.T. Y en el R.L.O.T.T.T.-------------- 4
- Jurisprudencia Venezolana sobre el Amparo.---------------------------- 5
- La Sentencia de la Sala Constitucional
sobre el lapso para apelar de decisiones dictadas en materia de amparo- 5
- Causales de Inadmisibilidad.---------------------------------------------------5
- Admisión de la Acción de Amparo.-------------------------------------------- 8
- Inadmisibilidad de Acciones o Recursos
contra el Auto de Admisión de Amparo.-------------------------------------- 8
- Acción de Amparo Constitucional Intentada
en Juicios de Calificación de Despido.--------------------------------------- 9
- Características------------------------------------------------------------------- 9
- Procedimiento.-------------------------------------------------------------------- 10
- Conclusión ------------------------------------------------------------------------ 15


Introducción
El amparo es la institución que tiene su ámbito dentro de las normas del Derecho Constitucional y que va encaminada a proteger la libertad individual opatrimonial de las personas cuando han sido desconocidos sus derechos por una autoridad, haciendo vulnerable las garantías de las personas establecidas en la Constitución de la República o los derechos que ella protege.
El Derecho del trabajo es el más social de todos, en vista de que este es una rama autónoma que va a regir y a garantizar los derechos más relevantes del hombre, que está más allá delas relaciones pecuniarias o de los intereses entre las partes o terceros. Entre estos derechos podemos mencionar el derecho al empleo, el derecho al salario justo, libertad sindical entre otros que se encuentran consagrados en la Constitución de la Republica Bolivariana de venezuela.
El recurso de amparo viene a constituir el medio de rescate de algunos de estos derechos, que se hayan sidoviolados.
El amparo laboral es la protección de los derechos y garantías de las personas en materia del Derecho del trabajo. Es de gran importancia el amparo por cuanto constituye la protección de los trabajadores cuando sus esferas jurídicas se ven afectadas por un tercero quien excediéndose de sus funciones o valiéndose de su autoridad atenta contra sus derechos.






Amparo ConstitucionalEs una acción de caracter extraordinario por lo que su procedencia esta limitada solo a casos en los cuales se han violado o amenazado con violar a los solicitantes de manera directa o indirecta, además de flagrante derechos subjetivos de rango constitucional previstos en instrumentos internacionales sobre derechos humanos.
Otra definición es: Acción de orden público y constitucional...