AMPARO LABORAR

AMPARO LABORAL

ANTECEDENTES INTERNACIONALES
A continuación sería como muy brumoso mi trabajo si pusiera toda la información correspondiente de cada antecedente histórico sobre el juicio que ya vamos estudiando enseguida para hacer más ameno esta monografía me he permitido poner sólo algunas fechas y lo más relevante de lo acontecido en el mundo y en México para la creación de lo que hoy endía es nuestro juicio de amparo laboral. En cuanto a los antecedentes del amparo laboral mexicano soy un poco más extenso pero muy concreto en la información así que no es muy difícil su interpretación.

Los acontecimientos que propiciaron el inicio y desarrollo de un verdadero derecho del Trabajo: 1802.- Ley inglesa que prohibía las jornadas laborales de más de 12 horas diarias.
1848.- Marx yEngels dieron a conocer el manifiesto comunista.
1850.- Marx publico Contribución a la crítica de la economía, en la cual arma al proletariado con la teoría del materialismo histórico.
1856.- En toda Alemania se expidieron legislaciones incipientes que prohibían el trabajo a los niños menores de 8 y 10 años, en especial a las niñas, en la industria de la lana; también se prohibió el trabajonocturno para los niños y se ordenaba establecer condicion laborales.
1869.- En Alemania, el 21 de junio, se dictó una reglamentación muy completa en cuestiones de trabajo: Die Gewerbeordnung.
1870.- Surgió en Francia la reglamentación del Trabajo gracias a la comuna en Paris.
1884.- En Francia el trabajador conquista el derecho de la sindicalización. Mientras que en Alemania se creó el seguro deaccidentes de trabajo.
1890.- Se convocó en Alemania a un congreso Internacional del Trabajo y se anunciaron las bases de una nueva legislación
1891.- Se celebró la Conferencia de Berlín, en la que el exitoso y visionario político Otto Von Bismarck hizo su histórica exposición sobre los seguros sociales.
1892.- En Alemania se dicto la Ley que establecía el Arbitraje facultativo. En el mismo añose promulgo la ley de accidentes de trabajo. 1914.- En Alemania en el mes de agosto, un decreto imperial suspendió la legislación del trabajo.A principios del siglo xx inicia lo que finalmente vendría a ser el derecho del Trabajo.
1917.- la promulgación de la Constitución mexicana presenta un gran acontecimiento, pues establece los derechos sociales como una garantía mas dentro de sus normas,además de crear los principios del derecho del trabajo más avanzados del mundo en esa época.
1919.- El 11 de agosto se proclamó en Alemania la famosa Constitución de Weimar, con gran contenido de derechos sociales e influencia determinante en legislaciones posteriores en toda Europa.
Los antecedentes del Derecho del Trabajo en México, Durante la Colonia se expidieron una serie de mandamientosconocidos como Leyes de Indias, en ellas encontramos prevenciones que limitan la jornada, aluden al salario mínimo, señalan una protección en el trabajo a las mujeres y es niños, después del movimiento insurgente de 1810, existe casi un siglo en el cual no hay legislación del trabajo propiamente, hasta redactarse la Constitución de 1857, surgiendo así los artículos 4 y 5 que obedecen a la mismatendencia, al aparecer el Código Civil, el contrato de trabajo se regula por sus disposiciones, después de 1910 aparecen leyes o proyectos de leyes para regular las cuestiones laborales, pero es hasta la Constitución de 1917 cuando se inicia formalmente la legislación del trabajo en México.














FUNDAMENTO JURIDICO.

Artículo.- En los estados unidos mexicanos todos individuogozara de las garantías que otorga esta Constitución, las cuales no podrán restringirse ni suspenderse, sino en los casos y con las condiciones que ella misma establece.
Articulo 3 VII.-las universidades y las demás instituciones de educación superior a las que la ley otorgue autonomía, tendrán la facultad y la responsabilidad de gobernarse a sí mismas; Realizarán sus fines de educar, investigar...