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Reforma Laboral: Lo que debes saber

Saltillo.- Durante más de 40 años no se modificó en México la Ley Federal del Trabajo. ¿Es necesario reformarla? Expertos coinciden en que sí. ¿Es adecuada la reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados? La mayoría de los especialistas aseguran que no.
Estas dos palabras: “reforma laboral”, han generado toda clase de mortificaciones y dudas tantoen jóvenes como en adultos. ¿Por qué no nos queda claro en qué consiste la reforma laboral? Es simple: porque no ha sido bien especificada y en este momento (desde ayer se discute en el Senado) ni quienes las proponen —el Poder Ejecutivo— la entienden del todo. Prueba de ello son las declaraciones confusas de la propia titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez, y delos diputados que la defienden. 
¿Qué es lo que debemos saber sobre la reforma laboral y cómo beneficiará o afectará a los mexicanos y, sobre todo, a los jóvenes que buscan trabajo?
¿Reforma… preferencial?
Desde el punto de vista del catedrático Horacio Cárdenas Zardoni, de la Facultad de Economía de la UAdeC, esta reforma beneficiará sólo a una de las tres partes de la relación laboral (patrón,empleado y gobierno, que también tiene algo de empleador). “Esta reforma laboral beneficia al patrón, única y exclusivamente. El trabajador no está ganando absolutamente nada en esta reforma laboral”, comenta. 
El gran defecto de esta propuesta de reforma laboral, indica, es que no se orienta a darle trabajo a toda la gente que lo necesita.
“A los desempleados, que podemos calcular en 20millones, y a unos 10 millones o más con empleos informales; y un aspecto muy importante que nadie ha tocado, que es la economía ilegal, todo el narcotráfico, la trata de personas, el robo, la piratería, todo eso es economía, es gente ‘trabajando’ entre comillas, para obtener un ingreso.
“La reforma laboral no soluciona el gran problema de darle trabajo a todos los mexicanos que lo necesitan. Esrepetir el esquema de la reforma fiscal, que busca que a la gente asalariada le cobren más impuestos o que no los evada; es el mismo caso, la reforma laboral va a regular a los trabajadores que ya están en activo, quitándoles lo que pueda de sus conquistas laborales, de 100 años de lucha laboral”, señala el catedrático.
Pocos empleos, y mal remunerados
Las problemáticas en México, dice, no se atacandesde la raíz con esta reforma laboral. La propuesta no empieza por considerar las cifras históricas de desempleo en el país ni por darle solución al problema de la pobreza, ya que afirma que en México hay entre 60 y 80 millones de pobres.
“Una de las promesas recurrentes desde hace 20 años, es que cada año en México se deben de crear un millón de empleos, nada más para absorber a los jóvenes quevan incorporándose al mundo laboral. Ese millón de empleos es la meta con la que el sector laboral y el sector patronal deberían estar cumpliendo, pero en 20 años ni una sola ocasión se ha llegado a esa meta”, indica.
Sobre la promesa del gobierno de Felipe Calderón de crear 400 mil empleos a través de esta reforma, Cárdenas Zardoni no sólo critica la baja cifra apalabrada, sino que cuestiona:¿qué clase de trabajos se generarán?
“La promesa es generar un millón de empleos. Esta reforma laboral está ofreciendo 400 mil, no el millón, y ¿qué clase de trabajos está ofreciendo? Trabajos temporales y trabajos mal remunerados. Ésa es la gran tragedia de los últimos cuatro o cinco sexenios, que no se han creado ni empleos permanentes ni empleos bien remunerados”.
Considera que esta reformaayudará a continuar con la “tradición” de las instituciones: maquillar las cifras.
“Pagan jornales de un salario mínimo diario —de 56 a 62 pesos— por ocho horas de trabajo, y eso lo reportan como un empleo creado, pero dura 15 días y se acabó; contratan a otro y ya es otro empleo que cuentan como creado”.
Fortalecimiento de la economía informal 
El especialista en economía añade que éstos son,...