amway

Traspasando un legado
Habiendo funcionado por más de 37 años. Anway está en la etapa en la que muchos exitosos distribuidores y la compañía misma están dejando sus legados en manos de una nuevageneración.
Hay mucha gente de la segunda generación ahora involucrada en el negocio.
La propia empresa Amway lograra nuevas solicitudes en la próxima generación, ya que los fundadores y sus hijostrabajan juntos por un éxito futuro.
Los chicos De Vos y Van Andel le contaran que han sido mucho más afortunados que otros chicos de exitosa gente de negocio.
Pero los hijos De Vos y Van Andel hantenido una experiencia muy distinta. Ellos han tenido que trabajar duro en el negocio. La hija, Nan Van Andel ha comentado, `Todos nosotros recordamos que la razón por la cual estamos aquí, es a causadel duro trabajo que aquellos muchachos ( Rich y Jay ) pusieron en el comienzo.
Noan también recuerda algo más `nunca olvidare. Vendí el valor de 100 dólares en productos y obtuve un pin de creencia,y te diré, eso fue excitante para mí. El reconocimiento es algo que mucha gente no tiene. Nosotros lo tenemos aquí en Amway.
Eso resume el espíritu y la ética introducida gradual mente en los hijosDe Vos y Van Andel. Desde los años 80´s los ocho hijos han ayudado a armar repartos y realizado una variedad de tareas en Amway corporación. Ellos no consideraron a ningún trabajo demasiado pequeño opor debajo de ellos.
En 1992, Rich y Jay pasaron al siguiente peldaño. Crearon el Consejo de Políticas de Amway, el cual es el equipo de liderazgo que ahora conduce a la compañía. Es un asuntofamiliar; el consejo consiste en padres e hijos. Mientras el Consejo de Políticas de Amway proyectara el curso de estrategia de la compañía, el manejo y liderazgo diario están ahora en manos de los hijosmayores, Dich De Vos y Steve Van Andel. Dich llego a ser presidente de Amway en enero de 1993, siguiendo el retiro de su padre a los 66 años.
El retiro de Jay Van Andel de su rol diario en la compañía...