Análisis de la película Intocables y teorías de la motivación

En el presente trabajo hacemos un análisis del comportamiento de “Driss”, personaje de la película “Intocables”, el cual explicamos por medio de las teorías de la motivación vistas en clase para conocer aquellos factores motivadores que lo llevaron a cambiar su vida.
Teoría de la Jerarquía de las Necesidades de Maslow
De acuerdo a la teoría de la Jerarquía de las Necesidades de Maslow, laspersonas actúan de cierta forma dependiendo de las necesidades que para ellas ya están satisfechas. La próxima faceta de necesidades a cubrir los motiva a esforzarse por alcanzarlas y así sucesivamente con los demás niveles. Nuestro personaje analizado, “Driss”, en busca de satisfacer sus necesidades primarias en primera instancia, busca un empleo de asistente a domicilio. Él no tenía la más mínimaidea de lo que implicaba ese empleo, sin embargo, continuó en el proceso de selección.
“Driss” estaba en una situación económica difícil y necesitaba obtener un subsidio; presionado por su situación robó un objeto de la casa de “Philippe”, su futuro empleador; ya había estado en prisión por robar en una joyería. Al conseguir el empleo tiene que hacer cosas que al principio no le convencían perocomo eran necesarias para mantener su empleo las hizo. Después de que sus necesidades primarias fueron atendidas él devuelve este objeto, pero esto no fue sino hasta más adelante que la situación cambia para él.
Siendo ya empleado de “Philippe”,le dan una recámara lujosa y le conceden comodidades que nunca había tenido en su vida. Su actitud fue cambiando conforme sus necesidades fueronatendidas. “Driss” comenzó a involucrarse más con las personas que trabajaban para “Philippe”, incluso con él mismo. Interactuaba con sus compañeros de trabajo e incluso buscó ayudarles en sus problemas personales. Al cubrir sus necesidades fisiológicas, de seguridad y de pertenencia, y junto a su experiencia con un hombre culto como “Philippe”, “Driss” buscó superarse aún más, buscó empleo en otroslugares y se abrió al mundo del arte. Encontró el modo de satisfacer su necesidad de estima; se hizo cargo de sus responsabilidades por él mismo y ayudó a otros a enfrentar situaciones difíciles. Ayudó incluso a la hija de Philippe cuando su novio la dejó. Con toda esta vivencia obtuvo el aprendizaje que necesitaba y el empuje para pensar en la autorrealización, que con el tiempo pudo alcanzar al crearsu propia empresa y formar su propia familia. Al final resultó ser una persona que dejó huella en la vida de quienes vivieron esta experiencia junto a él.
Teoría X y Y de McGregor
En esta película inicia con una escena donde hay varios aspirantes a una vacante para el puesto de enfermero, ya que Philippe un hombre millonario ocupa de un especialista de sus cuidados médicos, ya que él eratetrapléjico.
Driss era un hombre que vivía en una familia disfuncional, con una vida muy problemática, además de que había sido encarcelado por haber asaltado una joyería. El ocupaba una firma de un trabajado, para poder recibir un subsidio por parte del gobierno, es por ello que se dirige a la casa de Philippe en busca de poder obtener esa firma.
Al llegar a la casa, él le plantea su situación,comentándole que a él lo único que le interesaba era obtener esa firma, pero no le interesaba en lo absoluto que le diera el empleo. Aquí se ve reflejado como en un inicio lo que lo motivaba a él, estaba basado en la teoría de la “x” ya que sus intenciones eran trabajar lo menos posible e incluso no encontrar un empleo, era una persona sin ambiciones en la vida, cuya ambición era solo recibirdinero de manera fácil.
Por otro lado, esta Philippe, un hombre que estaba cansado de que las personas le tuvieran lastima, que buscaba una vida más alegre, un hombre fuerte y con sentido del humor que le levantara el ánimo. Es por ello que decide contratarlo. El es una persona con un liderazgo autoritario, el cual se encargaba de dar todas las ordenes y decidir lo que se debía hacer.
Una vez que...