Análisis de las causas más importantes del desempleo

“Análisis de las causas más importantes del desempleo” – L. Castillo Marín
CONTEXTO PREVIO
Período crisis del 29: de sobreproducción, crea recesión. Predominio del pensamiento neoclásico. Creencia de existencia de desempleo sólo voluntario (por mayor beneficio del ocio) y que la gran depresión no se generó en la esfera privada, sino que provenían de la intervenciones públicas, quedesestabilizaban el funcionamiento d los mercados, por lo que se proponía limitar la acción del Estado para asegurar el equilibrio económico.
 
Tras la finalización de la 2da Guerra Mundial 45, comienzan a aplicarse ideas keynesianas que sustentaron el modelo de crecimiento caracterizado por el Estado de Bienestar que sostenía el sistema productivo. Para Keynes el libre funcionamiento del mercado noaseguraba la demanda efectiva, sino que había que estimular la demanda agregada mediante políticas económicas, expandiendo el gasto social para generar un círculo virtuoso.
Además este “periodo largo de crecimiento” (1945-1973) se sujeta por una forma particular de organización del trabajo: taylorista/fordista, que se caracteriza por la producción para las masas, en serie (cadenas de montaje), enlas cuales los obreros eran unifuncionales, llevaban a cabo un procedimiento específico y rutinario. Se crean grandes unidades productivas.
El trabajo cumplía papel de ser protector y reproductor de las familias trabajadoras, dando acceso a beneficios sociales. En ese período comienza a institucionalizarse el derecho laboral. Es un período de pleno empleo: Había surgido un incremento masivo deproductos que a su vez se traducía en un aumento similar de la cantidad de puestos de trabajo, esto explica el bajo nivel de desempleo y la identificación automática entre la creación de empleo e incremento de la actividad industrial.
 
CAMBIOS EN LA ECONOMÍA MUNDIAL A PARTIR DE LA DECADA DEL 70 (en EEUU e Inglaterra)
 
En el marco de la crisis (elevación de los precios del petróleo 73),producto del agotamiento de un modelo de desarrollo capitalista, las condiciones del mercado mundial se vieron modificadas tras un nuevo cambio de paradigma: el modelo Neoliberal.
El panorama se caracterizaba por:
  Elevación de los niveles de desempleo
  Imposibilidad para asegurar la acumulación
  Desajuste entre los requerimientos del mercado laboral (puestos de trabajo) y los conocimientosobtenidos por el proceso de educación/capacitación de los obreros: la descalificación provoca efecto desaliento de la fuerza de trabajo (mayor ausentismo, desperdicio de materiales, menor productividad)
  Para evitar interrupciones por falta de insumo, las empresas generan stock de producción, luego aumenta la tasa de interés, entonces disminuye la rentabilidad del capital generando unadisminución de la tasa de ganancia.
  Las ventajas competitivas de las empresas dependen de la capacidad y rapidez para adaptarse a las cambiantes demandas del mercado y flexibilización continua.
  Se incorpora una organización del trabajo más flexible adaptada a la demanda diferenciada de productos, uno de los ejes en torno al cual se reordena el proceso de trabajo es la revalorización del saberobrero, la polivalencia funcional, los círculos de calidad y el método “just in time”.
  Insuficiencia de la demanda, que según Keynes se corregía a través de intervención económica del Estado, tendía a incrementar el déficit público.
  Cuando la inflación se convierte en el centro de los problemas económicos, la intervención económica del estado que genera este déficit, comienza a sercuestionada.
  El Estado pierde intervención en la economía, se genera una reforma/achicamiento del Estado, tanto como productor de bienes en calidad de empresa, como en su rol de empleador, lo cual genera desempleo que no puede ser absorbido por el sector privado.
 
NUEVAS CONDICIONES QUE INSIDEN EN LA BAJA CREACIÓN DE EMPLEO:
 
  Incorporación de nueva tecnología: adaptación a la demanda...