Análisis 360º













Nombre del ejecutivo evaluado:
 
 
 
 
 

Fecha:
 
 

 












Este inventario mide características representativas de algunas dimensionesadministrativas fundamentales.















Utiliza la siguiente escala de calificación:








Anota un número entre 1 y 4 en cada casilla calificando cada una de lascaracterísticas.
















1. El ejecutivo tiene muy poca experiencia. Aún no ha desarrollado ésta característica.




2. El ejecutivo no tiene muy firme ésta característica, hatenido algo de experiencia, pero no se ha desempeñado bien.


3. Pienso que al respecto el ejecutivo esta por encima del promedio.






4. Considero que el ejecutivo sobresale en estacaracterística.


















Utiliza únicamente los espacios sombreados



















 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 












HabilidadesSociales







Calif.

Habilidades de Comunicación





















1
Mi supervisor se expresa a sí mismo claramente.
 

2
Mi supervisor expresa sus propiasopiniones e intereses de manera clara y abierta.
 

3
Mi supervisor me escucha y dedica tiempo y atención a mis preocupaciones
 

4
Mi supervisor me informa de manera suficiente con respecto atareas/proyectos/cambios próximos
 













Habilidad de trabajar en, y desarrollar un equipo de trabajo






5
Mi supervisor hace del éxito total de nuestro equipo nuestroenfoque primario
2

6
Mi supervisor se apega a los reglamentos para la cooperación que ha sido convenida
3

7
Mi supervisor promueve activamente un intercambio abierto de información yexperiencia
4













Habilidades para solución de conflictos








8
Mi supervisor trata de resolver los conflictos relacionados con el trabajo tan pronto como sea posible...