Análisis Art 123
Páginas: 4 (844 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
Rodríguez Robles Montserrat
Análisis del artículo 123 Constitucional
El antecedente directo lo tenemos en el proyecto de ley del Servicio Civil que data desde el año de 1911, cuando fuepresentado en la Cámara de Diputados por Justo Sierra y Tomás Berlanga, el cual sólo quedó en precedente para la diputación de 1917, autora del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos, el cual tutela el derecho a un trabajo digno y útil.
Se divide en dos apartados, el apartado “A” que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, su leyreglamentaria es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado “B” que regula las relaciones laborales burocráticas, que se regulan por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de lafederación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas.
El apartado “A” como mencione anteriormente regula las relaciones de los trabajadores en general, es decir, cuenta con 31 fracciones queharán referencia a aquellas relaciones trabajador-patrón.
Las primeras fracciones de este apartado establecen las bases mínimas que deberán cumplirse en una relación laboral como las horas máximasque corresponderán a las jornadas de trabajo, que el salario mínimo deberá cubrir las necesidades básicas, lo que conformará el salario, etc.
A partir de la fracción novena nos explica que lostrabajadores serán sujetos a derecho de una participación en las utilidades de la empresa y explica que existirá una Comisión Nacional, mencionando su integración y sus funciones.
Conforme van avanzandolas fracciones nos damos cuenta que van puntualizando a cerca de casos concretos, es decir puntualizan obligaciones y derechos que adquieren los sujetos de dicha relación.
Las fraccionessiguientes nos hablan de situaciones en las que podrán encontrase los patrones y trabajadores, así como lo que podrán hacer, es decir, aquellas acciones que podrán ejercitar y lo que se considera violatorio...
Análisis del artículo 123 Constitucional
El antecedente directo lo tenemos en el proyecto de ley del Servicio Civil que data desde el año de 1911, cuando fuepresentado en la Cámara de Diputados por Justo Sierra y Tomás Berlanga, el cual sólo quedó en precedente para la diputación de 1917, autora del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos, el cual tutela el derecho a un trabajo digno y útil.
Se divide en dos apartados, el apartado “A” que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, su leyreglamentaria es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado “B” que regula las relaciones laborales burocráticas, que se regulan por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de lafederación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas.
El apartado “A” como mencione anteriormente regula las relaciones de los trabajadores en general, es decir, cuenta con 31 fracciones queharán referencia a aquellas relaciones trabajador-patrón.
Las primeras fracciones de este apartado establecen las bases mínimas que deberán cumplirse en una relación laboral como las horas máximasque corresponderán a las jornadas de trabajo, que el salario mínimo deberá cubrir las necesidades básicas, lo que conformará el salario, etc.
A partir de la fracción novena nos explica que lostrabajadores serán sujetos a derecho de una participación en las utilidades de la empresa y explica que existirá una Comisión Nacional, mencionando su integración y sus funciones.
Conforme van avanzandolas fracciones nos damos cuenta que van puntualizando a cerca de casos concretos, es decir puntualizan obligaciones y derechos que adquieren los sujetos de dicha relación.
Las fraccionessiguientes nos hablan de situaciones en las que podrán encontrase los patrones y trabajadores, así como lo que podrán hacer, es decir, aquellas acciones que podrán ejercitar y lo que se considera violatorio...
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