Análisis Crítico

En base al cuadro presentado en la parte izquierda (2ª Unidad Sesión 4), la organización de una empresa es importante ya que es aquí donde se divide el trabajo, teniendo como propósito ayudara lograr los objetivos establecidos gracias a la estructura de cada empresa y delimitando puestos (¿quién y cómo?) en especial en el área de ventas.


Los diversos principios de la delegación dela autoridad y de la departamentalización son verdades fundamentales del proceso organizacional.



Su importancia y eficiencia van de la mano ya que gracias a los tipos de organizacioneslineal, lineal – staff, funcional e informal, pueden adaptarse a cada organización ya sea grande o pequeña y ayudar también a la continuidad y expansión de los propósitos de manera anual, semestral,trimestral o mensual, según las necesidades que se presenten o planeen.

También es importante la organización dentro del departamento de ventas, ya que con ello se refleja la calidad de losservicios o productos que se comercialicen, obteniendo de ello que los clientes cautivos se afirmen a su lealtad y los clientes nuevos se sientan atraídos.

En general y para finalizar, los tipos deorganizaciones son importantes en una empresa porque nos ayudan a delimitar funciones dentro de los departamentos que la conforman, en especial en el departamento de ventas de una empresa porque sepuede tener una mejor planeación, incremento y análisis a detalle sobre cada movimiento generado por este departamento o área.

De igual forma es importante porque ayuda a conocer de maneraminuciosa los productos y/o servicios con que la empresa cuenta, y estableces los valores agregados que se le pueden ofrecer a cada cliente o grupo de clientes en específico.

De no contar con unaorganización adecuada ni identificar sus tipos para aplicarlos en una empresa, se dificultarían los procesos que cada área conlleva ya que no se sabría bajo que línea de trabajo procesarlos.