"Análisis: crisis McDonals"

Páginas: 2 (429 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2014
“Super Size Me” – Morgan Spurlock
Análisis: crisis McDonal’s

1. Principales Errores cometidos por McDonal’s
En primera, comenzó con el hecho de no prestar atención a la denuncia por parte dedos adolescentes que aseguraban que McDonald’s era comida chatarra y por culpa de ello engordaron, por lo que Morgan Supurlock, decide comenzar este documental usando, como sujeto de prueba, a sí mismocorroborando este hecho, con pruebas tangibles, tanto físicas como científicas, que lo que afirmaban las jóvenes era verdadero. Eh ahí el primer error de McDonal’s, no prestar atención a la demandade ellas y dejarlo pasar, al parecer usando la típica frase “el tiempo lo resuelve todo”, ellos nunca se imaginarían que alguien pudiera realizar todo un documental a raíz de esto. Luego el hecho de noproyectarse a que alguien pudiera hacer esto y que una vez que esto se esté ejecutando, seguir con “brazos cruzados”. Finalmente a la hora que Morgan estuvo llamando para conversar con la mismaMcDonal’s siempre era la respuesta de siempre o inventaban una excusa para no responder las preguntas, por ello hubiera sido mejor el hecho de no responder, respondiendo quizás quedaría peor, pero siemitir un comunicado informando que la comida de McDonald’s no es la causante de la obesidad dentro de EE.UU ya que no solamente se consume en ese establecimiento, sino en varios locales de comidasrápidas, distintas al de McDonald’s.
2. Gestión de la crisis
Identificar la crisis: Corroborando la información, mediante un estudio, comprobar la cantidad de veces que la persona come, que es lo que come,en donde come, etc. Para comprobar si la acusación se rige bajo fundamentos sólidos.
Afrontar la crisis: Comprobar que los productos que se venden en el establecimiento, no son dañinos para lasalud, mostrando la tabla de valor nutricional de los productos, mostrando así que no contienen químicos y los procesos por lo que pasa el producto, no son perjudiciales para el ser humano. Brindar...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS