Análisis de caso sobre la importancia de poseer valores y principios en las empresas
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2015
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS
JUAN CARLOS HERNANDEZ MUÑOZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
TECNOLOGÍA ENGESTIÓN LOGISTICA
RUTA (176237)
BOGOTÁ D.C.
2015
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS
JUAN CARLOS HERNANDEZ
Instructores de Especialidad
LuzMaría del socorro Builes Lopez
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGISTICA
RUTA (176237)
BOGOTÁ D.C.
2015
TABLA DE CONTENIDO
Pág
1. LA IDENTIDADCORPORATIVA 1
2. LOS PROCESOS LOGÍSTICOS 1
1. IDENTIDAD CORPORATIVA
Coca cola
Existe una coordinación de signos visuales a través de los cuales la opinión pública reconoceinstantáneamente a la entidad, estas son de naturaleza lingüística, icónica y Cromática.
Los Signos que hacen de identidad visual de la empresa es su logotipo Coca-Cola que a la vez funciona como figuraicónica con gamas cromática Blanco y rojo.
Los logros de las campañas de comunicación de Coca-Cola ha sido el de articularse en torno a valores, como decíamos antes: felicidad. No es más que unabebida, pero la gente se identifica con ella. La Coca-Cola nos habla de un mundo feliz y nos identificamos con ella: queremos ser felices.
El primer anuncio publicitario de Coca-Cola, apareció en el diarioAtlanta Jornal el 27 de Mayo de 1886, resaltando sus cualidades como bebida y refresco: “Deliciosa, Refrescante, Estimulante y Vigorizante”. Además, con el objetivo de promocionar la bebida, Robinsonhizo imprimir unos cupones con consumición gratuita para los locales y bares donde se servía Coca-Cola y a través de la guía de direcciones de Atlanta los mandó por correo.
2. PROCESOSLOGÍSTICOS.
• En primer lugar, el productor debe requerir de un almacén o fábrica.
•Comprar las materias primas a los respectivos proveedores y luego convertirlas en productos terminados.
• Venta de...
JUAN CARLOS HERNANDEZ MUÑOZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
TECNOLOGÍA ENGESTIÓN LOGISTICA
RUTA (176237)
BOGOTÁ D.C.
2015
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS
JUAN CARLOS HERNANDEZ
Instructores de Especialidad
LuzMaría del socorro Builes Lopez
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGISTICA
RUTA (176237)
BOGOTÁ D.C.
2015
TABLA DE CONTENIDO
Pág
1. LA IDENTIDADCORPORATIVA 1
2. LOS PROCESOS LOGÍSTICOS 1
1. IDENTIDAD CORPORATIVA
Coca cola
Existe una coordinación de signos visuales a través de los cuales la opinión pública reconoceinstantáneamente a la entidad, estas son de naturaleza lingüística, icónica y Cromática.
Los Signos que hacen de identidad visual de la empresa es su logotipo Coca-Cola que a la vez funciona como figuraicónica con gamas cromática Blanco y rojo.
Los logros de las campañas de comunicación de Coca-Cola ha sido el de articularse en torno a valores, como decíamos antes: felicidad. No es más que unabebida, pero la gente se identifica con ella. La Coca-Cola nos habla de un mundo feliz y nos identificamos con ella: queremos ser felices.
El primer anuncio publicitario de Coca-Cola, apareció en el diarioAtlanta Jornal el 27 de Mayo de 1886, resaltando sus cualidades como bebida y refresco: “Deliciosa, Refrescante, Estimulante y Vigorizante”. Además, con el objetivo de promocionar la bebida, Robinsonhizo imprimir unos cupones con consumición gratuita para los locales y bares donde se servía Coca-Cola y a través de la guía de direcciones de Atlanta los mandó por correo.
2. PROCESOSLOGÍSTICOS.
• En primer lugar, el productor debe requerir de un almacén o fábrica.
•Comprar las materias primas a los respectivos proveedores y luego convertirlas en productos terminados.
• Venta de...
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