Análisis De Casos

Páginas: 4 (882 palabras) Publicado: 2 de noviembre de 2015
ANÁLISIS DE CASOS

DIAGNOSTICO DE UN SERVICIO ESPECIALIZADO
1-¿De las cuestiones detectadas, cuáles están relacionadas con aspectos de
organización y cuáles con aspectos de funcionamiento?
ASPECTOSORGANIZACIONAL
1-La 1 y 2, de una u otra manera la mayoría de las personas han sido
miembros de una "organización" equipos, clases, grupos sociales,
culturales, etc. La organización promueve lacolaboración y negociación
entre los individuos en un grupo y mejora así la efectividad y la eficiencia
de las comunicaciones en la empresa
· Subdividir el trabajo, la autoridad y responsabilidad entre lostrabajadores especializados estas áreas que se enfoca en el
funcionamiento de software de equipos de trabajo.
·
Establecer claramente los deberes de forma detallan de cada
trabajador.
·
Establecer lasáreas de autoridad y responsabilidad.
·
Proporcionar a los empleados todos los recursos necesarios para que
desempeñen
buena labor en su área de trabajo.

ASPECTOS DE UN FUNCIONAMIENTO
La 3, 4 y 5tales como las transferencias e intercambios de equipos y energía,
se expresan en cantidades por unidad de tiempo. Los flujos hacen subir o bajar
el nivel de los equipos y circulan entre las redes decomunicación.

• Flujos de energía
• Información
• Válvulas que controlan el rendimiento del sistema
• Tiempos de duración de las reservas del programa y de aparatos
• Bucles de Información
• Bucles deretroalimentación (positivos y negativos).

• 2. si hay hallazgo relacionado entre el personal

y la tecnología ya
que los equipos están ocasionando daños los cuales generan un
gran problema dentrode la organización y afuera con los clientes
los cuales utilizan o se sirven de estos programas y equipos para
el desempeño de sus labores logrando un bajo rendimiento
laboran.





Pérdida detiempo
Incrementación de costos
Perdidas de ganancias.

MOMENTOS DE VERDAD
El consultor
acaba de ser
contractado
por la
organización

Encontrar
los
incidentes
encontrados
recientemen
te

Reunión
con...
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