Análisis de convenio colectivo empleadas domesticas en uruguay

INDICE

1. INTRODUCCIÓN 3

2. IDENTIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 4

3. ANÁLISIS 5

4. REFLEXIONES 12

5. BIBLIOGRAFÍA. 14

6. ANEXO Nº 1: Convenio Colectivo del Servicio Doméstico. 15

INTRODUCCIÓN

En el mismo, se identificó un Convenio Colectivo, particularmente referido al Servicio Doméstico y se lo analizó en base a los temas dados en clase, nuestra perspectiva y labibliografía recomendada. Realmente podemos afirmar, que los autores nos “arrojaron bastante luz” para nuestro análisis, permitiéndonos así además de aprender varios elementos nuevos, poder discutir acerca de ciertos puntos del convenio colectivo elegido para el presente trabajo.

La elección del convenio colectivo no fue realizada al azar, sino por el contrario fue una decisión que se planificó,debido a que queríamos estudiar algún convenio que no sea de los “tradicionales”, ya que entendíamos que era una buena oportunidad para interiorizarse sobre elementos que quizás, no tengamos oportunidad de ver por mucho tiempo. Así, el convenio colectivo del Servicio Doméstico desde un primer momento nos llamó mucho la atención, debido a que parecería que es un tema en el cual a muchos nos“tocaba” directamente, pero que era algo que parecería estar escondido, nos daba una sensación como que era mejor no hablar del tema. No encontramos las causas de dicha situación, pero decidimos entonces tomar una actitud activa y analizar más profundamente dicho convenio y adentrarnos en el mismo. Así, pudimos analizar y aprender bastante, intercambiando entre nosotros y leyendo a los teóricos y elconvenio por supuesto.

Por tanto, el presente trabajo se dividirá de la siguiente manera: una primera parte de identificación del convenio, lo cual nos facilitará el posterior análisis del mismo, que sería la segunda parte del trabajo, luego la tercera parte sería las reflexiones que se desprenderían de todo lo analizado anteriormente y luego la bibliografía que es fundamental para cualquier trabajoque se realice de forma seria.

IDENTIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Nos gustaría comenzar especificando claramente cuándo nos referimos a convenios colectivos, de forma tal que no queden aspectos dudosos. Así, se podría definir los mismos de la siguiente manera: “..los convenios colectivos son los acuerdos celebrados entre un empleador, un grupo de empleadores o una entidad gremialde empleadores con un grupo o sindicato de trabajadores para fijar las condiciones a las que deben ajustarse los contratos individuales de trabajo..”[1]

Teniendo en cuenta la definición expresada anteriormente, se puede afirmar que los convenios colectivos tienen tres elementos esenciales que sería conveniente destacar:

a) son acuerdos de voluntad, ya que habla de “convenios” y tienennaturaleza contractual, esto es que, para que surja el convenio debe existir el consentimiento de las dos partes que lo celebran. Debe existir negociación entre las partes.

b) entre representaciones de los dos sectores de la relación laboral: trabajadores y empleadores. Por lo tanto, el convenio colectivo funciona en el campo de las relaciones laborales, donde existen trabajadores dependientes.

c)en los convenios colectivos se fijan las condiciones de trabajo a las que se deberán someter los contratos de trabajos individuales, tanto los vigentes como los que se hayan de celebrar en el futuro.

Una vez señalado dichos aspectos referidos a la generalidad de los convenios colectivos, nos gustaría indicar aspectos específicos y particulares del convenio colectivo del Servicio Doméstico. Deesta manera, se podría establecer que los trabajadores del Servicio Doméstico se encuentran regulados en el Grupo 21 del Consejo de Salarios.
El primer convenio colectivo acordado de este sector es de noviembre de 2008, lo cual no garantizaba ni explicitaba varios derechos que fueron acordados en el segundo convenio colectivo, que fue acordado en diciembre de 2010.

ANÁLISIS

Se...