análisis de inteligencia emocional

INTELIGENCIA EMOCIONAL.

En la actualidad encontramos que el ser humano está dotado de diferentes cualidades y destrezas a las que llamamos inteligencias, habilidades que les ayuda en su diariovivir y en el oficio en que cada uno se desempeñe; pero hay una de esas inteligencia que todos poseemos y que tiene gran influencia en nuestra vida y la razón de ser de cada uno, y es lo que llamamosinteligencia emocional que podemos definirla como la capacidad de relacionarnos con el mundo a través de nuestra emociones, habilidades, sensaciones, sentimientos y el conjunto de cualidades que componenal ser humano. Si cada uno de nosotros nos proponemos a integrar cada uno de esos aspectos relacionados con la inteligencia emocional, los trabajamos y sacamos provecho de eso, seremos personasmuchos cálidas, asertivas, disciplinadas, comunicativas y ante todo con mucho éxito en la vida sentimental y profesional.
Las grandes empresas hoy por hoy le apuestan a contribuir la enseñanza y lasbuenas prácticas de inteligencia emocional a sus trabajadores para obtener mejores resultados a través de la buena comunicación, motivar y aumentar el liderazgo en ellos y por supuesto aumentar laproducción en las empresas. Daniel Goleman, por ejemplo, afirmó que el éxito que tuviera una persona en el ámbito laboral estaba íntimamente relacionado con sus emociones y que, de esta manera, podía trabajar,ser más productivo y desempeñarse mejor en equipo.
Daniel Goleman también recoge el pensamiento de numerosos científicos del comportamiento humano que cuestionan el valor de la inteligencia racionalcomo predictor de éxito en las tareas concretas de la vida, en los diversos ámbitos de la familia, los negocios, la toma de decisiones, el desempeño profesional, etc. Citando numerosos estudiosGoleman concluye que el Coeficiente Intelectual no es un buen predictor del desempeño exitoso. La inteligencia pura no garantiza un buen manejo de las vicisitudes que se presentan y que es necesario...